Уволилась, а новую работу не нашла?

КИРОВ. Экономический рост, наблюдающийся в последнее время в области, затрагивает в основном те отрасли, где преимущественной и традиционной считается мужская занятость, например, промышленность или строительство. Женщины постепенно вытесняются в низкооплачиваемые сферы деятельности или "полутеневую" торговлю - без предоставления социальных гарантий.
Зачастую при найме на работу женская кандидатура рассматривается не с точки зрения профессиональных качеств, что приводит к сужению круга рабочих мест, а ведь среди ищущих работу женщин, по данным службы занятости, 57 процентов имеют профессиональное образование, опыт работы - 90 из ста претенденток.
С предыдущего места работы каждая третья женщина уволилась по собственному желанию, каждая пятая - по сокращению штата. Найти подходящее место работы женщинам мешает и такой фактор: в области только 17 процентов вакантных мест предназначены для служащих, но экономистами, юристами и бухгалтерами рынок труда области уже перенасыщен. Многие из женщин заинтересованы в неполной занятости, желая уделять больше времени семье, а подобные вакансии или малооплачиваемые, или реже встречаются.