Процесс объединения ГК "Информзащита" и ОКБ САПР приостановлен
Процесс объединения ГК "Информзащита" и ОКБ САПР приостановлен.
В качестве причины называются разногласия компаний по ключевым вопросам взаимодействия и построения бизнеса.
Напомним, что впервые объявлено об объединении ГК "Информзащита" и ОКБ САПР было в конце 2008 года. В результате предварительных переговоров планировалось создать управляющую холдинговую компанию для координации деятельности. В рамках процесса объединения в 1 квартале 2009 года планировалось провести внутреннюю реструктуризацию производственных компаний для создания наиболее эффективной общей структуры. Этот этап продолжался более четырех месяцев, и на нем были выявлены разногласия, которые привели к приостановке процесса объединения.
"Перед принятием решения мы оценивали такие важные факторы, как потенциал объединяемых компаний, а именно - квалификацию сотрудников, портфель продуктов, технологии и финансы, но совершенно недооценили такой серьезный аргумент, играющий против объединения активов, как различия в уровне менеджмента компаний. Мы, к сожалению, также не учли различия в корпоративных культурах объединяемых компаний, оказывающих прямое влияние на бизнес", - комментирует ситуацию генеральный директор компании "Информзащита" Владимир Гайкович.
В качестве причины называются разногласия компаний по ключевым вопросам взаимодействия и построения бизнеса.
Напомним, что впервые объявлено об объединении ГК "Информзащита" и ОКБ САПР было в конце 2008 года. В результате предварительных переговоров планировалось создать управляющую холдинговую компанию для координации деятельности. В рамках процесса объединения в 1 квартале 2009 года планировалось провести внутреннюю реструктуризацию производственных компаний для создания наиболее эффективной общей структуры. Этот этап продолжался более четырех месяцев, и на нем были выявлены разногласия, которые привели к приостановке процесса объединения.
"Перед принятием решения мы оценивали такие важные факторы, как потенциал объединяемых компаний, а именно - квалификацию сотрудников, портфель продуктов, технологии и финансы, но совершенно недооценили такой серьезный аргумент, играющий против объединения активов, как различия в уровне менеджмента компаний. Мы, к сожалению, также не учли различия в корпоративных культурах объединяемых компаний, оказывающих прямое влияние на бизнес", - комментирует ситуацию генеральный директор компании "Информзащита" Владимир Гайкович.
Ещё новости по теме:
18:20