Росгосстрах «поживится» на кризисе
Генеральный директор Росгосстраха (РГС) Данил Хачатуров готов трудоустроить 10 тысяч безработных. Им он предложит обучение и работу страхового агента. Ранее компания сократила 10 процентов сотрудников.
Сейчас в РГС работает 55 тысяч агентов – сотрудников, основной доход которых складывается из комиссии от продажи полисов и заключения договоров. В компании уверены, что пессимистические прогнозы развития страхования в России в большей степени касаются корпоративного сегмента. «Спрос на страховые продукты для физических лиц остается почти на прежнем уровне», – заявил Life.ru вице-президент РГС Андрей Батурин.
Он подтвердил, что страховая компания готова нанять 10 тысяч человек на должности страховых агентов и консультантов. Программа набора и обучения новичков рассчитана на два года. Основная приманка для потенциальных агентов – щедрая премия ударников по продаже полисов. «Хороший страховой агент-консультант зарабатывает в среднем 100–150 тыс. рублей в месяц. Но это тяжелая работа: к каждому клиенту надо идти своими ногами», – говорит Андрей Батурин. Во время обучения страховщик будет платить только стипендию «выше прожиточного минимума».
Набор учеников и агентов Росгосстрах начал после того, как уволил часть сотрудников. Оптимизация персонала в компании была проведена в октябре-ноябре прошлого года, за счет обслуживающего подразделения. «Это было плановое сокращение. У каждой компании есть «жирок» порядка 10 проц.», – сообщил г-н Батурин.
Страховщик заметно сэкономит, набрав стажеров из числа безработных, – и не только потому, что агент сам себя кормит, в то время как персонал требует постоянной зарплаты. В ближайшие два года все равно придется менять и набирать новых агентов. А громкое заявление о наборе – бесплатная реклама социальной ответственности компании, которая ни к чему РГС не обязывает.
Сейчас в РГС работает 55 тысяч агентов – сотрудников, основной доход которых складывается из комиссии от продажи полисов и заключения договоров. В компании уверены, что пессимистические прогнозы развития страхования в России в большей степени касаются корпоративного сегмента. «Спрос на страховые продукты для физических лиц остается почти на прежнем уровне», – заявил Life.ru вице-президент РГС Андрей Батурин.
Он подтвердил, что страховая компания готова нанять 10 тысяч человек на должности страховых агентов и консультантов. Программа набора и обучения новичков рассчитана на два года. Основная приманка для потенциальных агентов – щедрая премия ударников по продаже полисов. «Хороший страховой агент-консультант зарабатывает в среднем 100–150 тыс. рублей в месяц. Но это тяжелая работа: к каждому клиенту надо идти своими ногами», – говорит Андрей Батурин. Во время обучения страховщик будет платить только стипендию «выше прожиточного минимума».
Набор учеников и агентов Росгосстрах начал после того, как уволил часть сотрудников. Оптимизация персонала в компании была проведена в октябре-ноябре прошлого года, за счет обслуживающего подразделения. «Это было плановое сокращение. У каждой компании есть «жирок» порядка 10 проц.», – сообщил г-н Батурин.
Страховщик заметно сэкономит, набрав стажеров из числа безработных, – и не только потому, что агент сам себя кормит, в то время как персонал требует постоянной зарплаты. В ближайшие два года все равно придется менять и набирать новых агентов. А громкое заявление о наборе – бесплатная реклама социальной ответственности компании, которая ни к чему РГС не обязывает.
Ещё новости по теме:
07:00