Вам за 50? Беспокоитесь о сохранении работы?
Технические специалисты "в возрасте" не должны волноваться, что из-за финансового кризиса их перспективы занятости будут ухудшаться.
В своем интервью silicon.com Джон Уайтинг, ИТ-руководитель рекрутинговой компании Harvey Nash, заявил, что более старшее поколение на самом деле имеет определенное преимущество, особенно когда речь идет о высоких постах в ИТ-сфере.
"Они явно не будут соперничать с молодыми ребятами в некоторых вопросах, касающихся новейших технологий, но если вы посмотрите на представителей ИТ-руководства, то увидите, что там все меньше и меньше нужны технические знания. Гораздо более значимую роль играют умение влиять на других людей, сильные лидерские качества и умение общаться, что в определенной степени прибавляет весу людям с большим опытом", - отметил он.
Уайтинг добавил, что креативность, новаторство и понимание бизнеса гораздо важнее, чем знание последних технологий. "Если вы хорошо выполняете свою работу и можете это продемонстрировать, тогда возраст на самом деле не так много значит", - продолжил он.
По мнению Уайтинга, представителям старшего поколения следует попытаться дифференцироваться от более молодых коллег, делая упор на мудрость, энергию и креативный подход.
Однако, несмотря на оптимизм рекрутов, работники в возрасте не уверены, что их перспективы так уж радужны в свете экономического спада.
Исследование, проведенное Prince"s Initiative for Mature Enterprise (Prime), показало, что 54% из тех, кому больше 50 лет и кто в настоящее время ищет работу, уверены, что финансовый кризис может навредить их перспективам при поиске нового рабочего места.
Согласно результатам исследования, в котором приняли участие 1000 человек, большинство (81%) тех, кому больше 50-ти, считают, что возраст автоматически ставит их в невыгодное положение, если дело доходит до сравнения с более молодыми конкурентами.
Но директор рекрутинговой компании Computer People Джейн Биннер полагает, что работодатели ищут кандидатов, которые "способны максимально выкладываться на работе, невзирая на возраст".
Однако она добавляет, что получение дополнительного образования или возможная переквалификация могут сослужить специалистам добрую службу во время экономического кризиса.
В своем интервью silicon.com Джон Уайтинг, ИТ-руководитель рекрутинговой компании Harvey Nash, заявил, что более старшее поколение на самом деле имеет определенное преимущество, особенно когда речь идет о высоких постах в ИТ-сфере.
"Они явно не будут соперничать с молодыми ребятами в некоторых вопросах, касающихся новейших технологий, но если вы посмотрите на представителей ИТ-руководства, то увидите, что там все меньше и меньше нужны технические знания. Гораздо более значимую роль играют умение влиять на других людей, сильные лидерские качества и умение общаться, что в определенной степени прибавляет весу людям с большим опытом", - отметил он.
Уайтинг добавил, что креативность, новаторство и понимание бизнеса гораздо важнее, чем знание последних технологий. "Если вы хорошо выполняете свою работу и можете это продемонстрировать, тогда возраст на самом деле не так много значит", - продолжил он.
По мнению Уайтинга, представителям старшего поколения следует попытаться дифференцироваться от более молодых коллег, делая упор на мудрость, энергию и креативный подход.
Однако, несмотря на оптимизм рекрутов, работники в возрасте не уверены, что их перспективы так уж радужны в свете экономического спада.
Исследование, проведенное Prince"s Initiative for Mature Enterprise (Prime), показало, что 54% из тех, кому больше 50 лет и кто в настоящее время ищет работу, уверены, что финансовый кризис может навредить их перспективам при поиске нового рабочего места.
Согласно результатам исследования, в котором приняли участие 1000 человек, большинство (81%) тех, кому больше 50-ти, считают, что возраст автоматически ставит их в невыгодное положение, если дело доходит до сравнения с более молодыми конкурентами.
Но директор рекрутинговой компании Computer People Джейн Биннер полагает, что работодатели ищут кандидатов, которые "способны максимально выкладываться на работе, невзирая на возраст".
Однако она добавляет, что получение дополнительного образования или возможная переквалификация могут сослужить специалистам добрую службу во время экономического кризиса.
Ещё новости по теме:
18:20