В компании «СИБУР-Нефтехим» прошел праздник, посвященный Дню матери
Корпоративный праздник, посвященный Дню матери, прошел в пятницу 21 ноября в кстовском Дворце детского юношеского творчества. В нем приняли участие сотрудники Нефтехимического завода (НХЗ), подразделений Кстовской площадки ОАО «СИБУР-Нефтехим» и их родственники. Празднование было приурочено ко Дню матери и Году семьи в России.
Благодарственным письмом генерального директора ОАО «СИБУР-Нефтехим» Петра Крупнова за исполнение материнского долга, добросовестный труд и активное участие в общественной жизни компании были награждены тринадцать сотрудниц.
Чествование женщин-матерей сопровождалось концертом, который своими силами подготовили родственники, коллеги и друзья работниц компании.
ОАО «СИБУР-Нефтехим» ведет активную политику в области социальной ответственности, защищает интересы своих работников. В соответствии с Коллективным договором, на предприятии предусмотрены дополнительные льготы для беременных женщин и женщин-матерей. Многодетным семьям выплачиваются материальные компенсации. «СИБУР-Нефтехим» организует отдых детей работников, предоставляя им возможность провести каникулы в детских санаториях или оздоровительных центрах. Для родителей предусмотрены дополнительные дни отпуска. В случае потери кормильца, предприятие поддерживает детей работников вплоть до совершеннолетия либо до окончания очного отделения вуза.
Благодарственным письмом генерального директора ОАО «СИБУР-Нефтехим» Петра Крупнова за исполнение материнского долга, добросовестный труд и активное участие в общественной жизни компании были награждены тринадцать сотрудниц.
Чествование женщин-матерей сопровождалось концертом, который своими силами подготовили родственники, коллеги и друзья работниц компании.
ОАО «СИБУР-Нефтехим» ведет активную политику в области социальной ответственности, защищает интересы своих работников. В соответствии с Коллективным договором, на предприятии предусмотрены дополнительные льготы для беременных женщин и женщин-матерей. Многодетным семьям выплачиваются материальные компенсации. «СИБУР-Нефтехим» организует отдых детей работников, предоставляя им возможность провести каникулы в детских санаториях или оздоровительных центрах. Для родителей предусмотрены дополнительные дни отпуска. В случае потери кормильца, предприятие поддерживает детей работников вплоть до совершеннолетия либо до окончания очного отделения вуза.
Ещё новости по теме:
10:20