Дефицит технических специалистов
Работодатели лишь усугубляют ситуацию с дефицитом технических специалистов в Великобритании, привлекая работников за границей.
В докладе об оплате труда в ИТ-сфере в 2008 году, опубликованном Income Data Services (IDS), было сказано, что за последний год зарплаты у рядовых специалистов значительно выросли. Зарплаты специалистов техподдержки поднялись на 13% (до 24 177 фунтов стерлингов), а оплата труда системных инженеров увеличилась почти на 10% и достигла 31 120 фунтов стерлингов.
Возросшее количество офшорингового ИТ-персонала в таких странах, как Китай и Индия, означает, что у выпускников остается меньше шансов устроится на работу, а зарплаты технических специалистов среднего звена растут, считает Кен Малкерн, редактор IDS report.
"То значительное увеличение оплаты труда, которое мы сейчас наблюдаем у рядовых ИТ-специалистов, связано в большей степени с острой нехваткой квалифицированных кадров, - заявил Малкерн. - Аутсорсинг за пределами страны означает, что у выпускников и специалистов с небольшим опытом работы сейчас гораздо меньше возможностей подняться вверх по карьерной лестнице".
Его выводы поддерживает Рик Симмондс, партнер аутсорсингового консультационного агентства Alsbridge. "Сейчас клиенты уверены, что они "засевают" своими людьми заграницу, а позднее смогут "собрать" их обратно", - сказал он.
Согласно провайдеру данных Salaries Services, оплата руководителей ИТ-проектов увеличилась с 2003 года на 23% до 47 605 фунтов стерлингов.
А опрос, проведенный в начале этого месяца Computer People (компания по найму ИТ-специалистов), показал, что почти 90% постоянных ИТ-сотрудников находятся в поиске более выгодных вакансий.
В докладе об оплате труда в ИТ-сфере в 2008 году, опубликованном Income Data Services (IDS), было сказано, что за последний год зарплаты у рядовых специалистов значительно выросли. Зарплаты специалистов техподдержки поднялись на 13% (до 24 177 фунтов стерлингов), а оплата труда системных инженеров увеличилась почти на 10% и достигла 31 120 фунтов стерлингов.
Возросшее количество офшорингового ИТ-персонала в таких странах, как Китай и Индия, означает, что у выпускников остается меньше шансов устроится на работу, а зарплаты технических специалистов среднего звена растут, считает Кен Малкерн, редактор IDS report.
"То значительное увеличение оплаты труда, которое мы сейчас наблюдаем у рядовых ИТ-специалистов, связано в большей степени с острой нехваткой квалифицированных кадров, - заявил Малкерн. - Аутсорсинг за пределами страны означает, что у выпускников и специалистов с небольшим опытом работы сейчас гораздо меньше возможностей подняться вверх по карьерной лестнице".
Его выводы поддерживает Рик Симмондс, партнер аутсорсингового консультационного агентства Alsbridge. "Сейчас клиенты уверены, что они "засевают" своими людьми заграницу, а позднее смогут "собрать" их обратно", - сказал он.
Согласно провайдеру данных Salaries Services, оплата руководителей ИТ-проектов увеличилась с 2003 года на 23% до 47 605 фунтов стерлингов.
А опрос, проведенный в начале этого месяца Computer People (компания по найму ИТ-специалистов), показал, что почти 90% постоянных ИТ-сотрудников находятся в поиске более выгодных вакансий.
Ещё новости по теме:
18:20