Лето - время отдыхать или работать?

Лето - хорошая пора для поиска работы, но не очень хорошее время для поиска сотрудников.

Статистика портала "Карьерист.ру" показала, что за июль было размещено в три раза больше вакансий, чем в апреле. И если вакансии, не требующие специальной подготовки, могут быть легко замещены, то поиск специалистов высокого класса может стать настоящей проблемой.

Какие преимущества при поиске работы в летний период может получить соискатель: Во-первых, значительно возрастают шансы устроиться на престижную работу, что объясняется отсутствием конкурентов: многие специалисты начинают искать работу ближе к осени, после отпуска. Настоящий бум на рынке труда начинается в сентябре. За это время можно найти несколько хороших потенциальных предложений и попасть в список претендентов на желаемую должность первым, получив преимущества перед другими соискателями;

Во-вторых, легче попасть на собеседование и проще вести переговоры, так как летом у специалистов кадровых служб меньше работы, вам смогут уделить больше времени.

И, наконец, летом можно гораздо легче адаптироваться на новом месте. В это время и давление со стороны руководства меньше, и новые проекты только готовятся к старту. А к осени можно уже войти в курс дел и начать работать в полную силу. Также в летнее время многие компании проводят различные корпоративные мероприятия, которые позволяют новичкам быстрее освоиться в новом коллективе.

Как отмечают специалисты, летом работа в большей степени ведется с исполнительскими должностями, в то время как набор менеджеров среднего и высшего звена переносится на осень. Это связано с тем, что последние как более обеспеченные люди, ведущие стабильный образ жизни, хотят отгулять заработанный отпуск и приступить к работе полностью отдохнувшими.