Новое поколение ИТ-мегавендоров
Несколько крупнейших индийских аутсорсинговых компаний могут к 2011 году стать новым поколением ИТ-мегавендоров, считают в Gartner.
Tata Consultancy Services, Infosys Technologies и Wipro со временем могут начать на равных бороться с такими крупнейшими игроками на рынке, как IBM, Accenture и EDS за по-настоящему крупные заказы (стоимостью от 1 млрд долларов). Эти три индийских аутсорсера, или India-3, как их называют в Gartner, уже приглашаются в большие тендеры.
Пока такие компании, как IBM, еще являются лидерами в области реализации крупных заказов, но сегодня наблюдается следующая тенденция: эти сделки все чаще делятся на несколько частей. И именно в этом аналитики Gartner видят возможности для индийских аутсорсеров.
Но для того, чтобы воспользоваться этими возможностями, добавляют в Gartner, индийским компаниям придется изменить некоторые вещи. Очень важный момент - открытие филиалов за пределами Индии. Плюс, обновление кадровой стратегии: индийским компаниям придется постепенно уходить от практики найма все большего и большего количества сотрудников, так как это мешает росту прибыли компании.
Кроме того, индийским компаниям будет необходимо поднять показатель "прибыль, приходящаяся на одного сотрудника" до уровня топовых вендоров. В 2007 году индийские аутсорсеры имели следующие показатели: Tata Consultancy Services - 51 320 долл., Infosys - 45 800 долл., Wipro - 41 310 долл. Показатели IBM (146 910 долл.), Accenture (130 200 долл.) и EDS (154 340 долл.) пока намного выше.
Tata Consultancy Services, Infosys Technologies и Wipro со временем могут начать на равных бороться с такими крупнейшими игроками на рынке, как IBM, Accenture и EDS за по-настоящему крупные заказы (стоимостью от 1 млрд долларов). Эти три индийских аутсорсера, или India-3, как их называют в Gartner, уже приглашаются в большие тендеры.
Пока такие компании, как IBM, еще являются лидерами в области реализации крупных заказов, но сегодня наблюдается следующая тенденция: эти сделки все чаще делятся на несколько частей. И именно в этом аналитики Gartner видят возможности для индийских аутсорсеров.
Но для того, чтобы воспользоваться этими возможностями, добавляют в Gartner, индийским компаниям придется изменить некоторые вещи. Очень важный момент - открытие филиалов за пределами Индии. Плюс, обновление кадровой стратегии: индийским компаниям придется постепенно уходить от практики найма все большего и большего количества сотрудников, так как это мешает росту прибыли компании.
Кроме того, индийским компаниям будет необходимо поднять показатель "прибыль, приходящаяся на одного сотрудника" до уровня топовых вендоров. В 2007 году индийские аутсорсеры имели следующие показатели: Tata Consultancy Services - 51 320 долл., Infosys - 45 800 долл., Wipro - 41 310 долл. Показатели IBM (146 910 долл.), Accenture (130 200 долл.) и EDS (154 340 долл.) пока намного выше.
Ещё новости по теме:
18:20