Почему люди ищут новую работу?

Поиск нового места работы не всегда происходит из-за желания получать более высокую заработную плату. Хотя это, конечно, также немаловажная причина. Более трети респондентов (36%) опроса silicon.com ответили, что, на самом деле, для них самым важным стимулом для поиска работы являются новые перспективы. Тем не менее, почти треть респондентов (27%) ответили, что для них желание зарабатывать больше денег все еще является основной движущей силой. Более того, согласно результатам опроса, зарплаты ИТ-специалистов в этом году большей частью остаются на уровне 2006 года, несмотря на то, что все больше людей переходит на высокооплачиваемые позиции топ-менеджеров, где они получают более 110 тыс. фунтов стерлингов в год. Однако, большинство респондентов имеют гораздо более скромную заработную плату, от 25 до 40 тысяч фунтов стерлингов в год. Гибкий рабочий график находится на одном из последних мест в списке приоритетов. Только 17% опрошенных заявили, что "плавающие часы" работы для них важнее новых перспектив и большой зарплаты.Отсутствие стресса на работе еще менее важно: всего лишь 15% респондентов считают этот фактор существенным при поиске новой работы. Тем не менее, 5% счастливчиков уже имеют идеальную работу, и ничто не заставит их искать новую работу. Они слишком любят свою компанию и не собираются ее покидать.