"Почта России" проводит аттестацию. Руководителей филиалов
В ФГУП "Почта России" С 27 по 29 июля 2004 г. прошло первое заседание аттестационной комиссии. Целью аттестации является установление соответствия занимаемой должности руководителей управлений федеральной почтовой связи (УФПС) – филиалов ФГУП "Почта России". Первыми прошли оценку директора УФПС Воронежской, Владимирской, Курской, Липецкой, Смоленской, Брянской, Ярославской, Костромской и Рязанской областей.
Генеральный директор "Почты России" Игорь Сырцов на заседание аттестационной комиссии сказал: "Профессиональная компетенция руководящих кадров во многом определяет перспективы развития предприятия, а вопрос соответствия занимаемой должности – актуальный аспект деятельности по управлению персоналом". Игорь Сырцов считает, что процесс аттестации руководителей всех уровней управления позволит не только сделать структуру предприятия управляемой, но и повысить престиж профессии почтового работника.
Весь процесс аттестации состоит из 6 этапов. В течение месяца до заседания аттестационной комиссии проводится оценка профессиональных и профессионально-этических качеств аттестуемого, готовится письменный доклад оценки его деятельности. Аттестуемый проходит теоретическое и психологическое тестирование, а также собеседование с членами аттестационной комиссии, которые затем путем голосования принимают решение по результатам аттестации и составляют рекомендации.
По итогам аттестации было принято решение о том, что все директора УФПС – филиалов ФГУП "Почта России" занимаемой должности соответствуют при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии. Следующее заседание аттестационной комиссии состоится в конце августа 2004 г.
Генеральный директор "Почты России" Игорь Сырцов на заседание аттестационной комиссии сказал: "Профессиональная компетенция руководящих кадров во многом определяет перспективы развития предприятия, а вопрос соответствия занимаемой должности – актуальный аспект деятельности по управлению персоналом". Игорь Сырцов считает, что процесс аттестации руководителей всех уровней управления позволит не только сделать структуру предприятия управляемой, но и повысить престиж профессии почтового работника.
Весь процесс аттестации состоит из 6 этапов. В течение месяца до заседания аттестационной комиссии проводится оценка профессиональных и профессионально-этических качеств аттестуемого, готовится письменный доклад оценки его деятельности. Аттестуемый проходит теоретическое и психологическое тестирование, а также собеседование с членами аттестационной комиссии, которые затем путем голосования принимают решение по результатам аттестации и составляют рекомендации.
По итогам аттестации было принято решение о том, что все директора УФПС – филиалов ФГУП "Почта России" занимаемой должности соответствуют при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии. Следующее заседание аттестационной комиссии состоится в конце августа 2004 г.
Ещё новости по теме:
18:20