Дресс-код, или Тайное оружие карьериста
Недавно Исследовательский центр портала SuperJob провел опрос среди экономически активных жителей РФ (старше 18 лет), работающих в офисных условиях на постоянной основе. Целью исследования было выяснить, насколько принято в российских компаниях вводить дресс-код и что думают сотрудники по поводу необходимости придерживаться определенных требований при выборе одежды для работы. В опросе участвовало 1500 респондентов.Согласно результатам опроса, лишь 8% российских компаний строго регламентирует требования к одежде своих сотрудников.
Есть ли в вашей компании дресс-код?
Да, есть и строго контролируется 8% Есть, но не всегда соблюдается 13% Да, есть, но только для отдельной категории работников 9% Нет, но существуют негласные нормы, которых нужно придерживаться 33% Нет 36% Затрудняюсь ответить 1%
Похоже, что наличие строгих правил в одежде мешает некоторым сотрудникам чувствовать себя комфортно и уверенно, более того, введение дресс-кода может негативно повлиять на их работоспособность. Однако среди офисных работников, не испытывавших еще "прелести" дресс-кода, есть и такие, кто выступает "за", аргументируя свою позицию тем, что некоторые сотрудники приходят на работу в одежде, выходящей за рамки приличий. К тому же, в компаниях чаще всего есть негласные нормы, которых придерживаются все сотрудники, "следуя элементарным нормам этикета". Более того, было высказано мнение, что "деловой стиль одежды отлично дисциплинирует".Тем не менее, не во всех компаниях, где официально положен деловой стиль, сотрудники придерживаются дресс-кода, "в разных департаментах он соблюдается по-разному". Чаще всего "в костюмах и при параде ходят те, кому с клиентами общаться".
Что же касается компаний, в которых стиль одежды работников регламентируется внутренними нормативными документами и строго контролируется, то их сотрудники привели следующие доводы: "Мы работаем с большим количеством контрагентов, в том числе иностранных, поэтому наличие делового костюма необходимо и продиктовано нормами международного этикета". К тому же, в некоторых компаниях все сотрудники ходят в одинаковых деловых костюмах, которые шьются специально для них и служат чем-то вроде поощрения.
Можно сделать следующий вывод: хотя не во всех российских компаниях принят дресс-код, тем не менее, пока большинство россиян старается придерживаться общепринятых норм этикета. И это радует.
По материалам SuperJob.
Есть ли в вашей компании дресс-код?
Да, есть и строго контролируется 8% Есть, но не всегда соблюдается 13% Да, есть, но только для отдельной категории работников 9% Нет, но существуют негласные нормы, которых нужно придерживаться 33% Нет 36% Затрудняюсь ответить 1%
Похоже, что наличие строгих правил в одежде мешает некоторым сотрудникам чувствовать себя комфортно и уверенно, более того, введение дресс-кода может негативно повлиять на их работоспособность. Однако среди офисных работников, не испытывавших еще "прелести" дресс-кода, есть и такие, кто выступает "за", аргументируя свою позицию тем, что некоторые сотрудники приходят на работу в одежде, выходящей за рамки приличий. К тому же, в компаниях чаще всего есть негласные нормы, которых придерживаются все сотрудники, "следуя элементарным нормам этикета". Более того, было высказано мнение, что "деловой стиль одежды отлично дисциплинирует".Тем не менее, не во всех компаниях, где официально положен деловой стиль, сотрудники придерживаются дресс-кода, "в разных департаментах он соблюдается по-разному". Чаще всего "в костюмах и при параде ходят те, кому с клиентами общаться".
Что же касается компаний, в которых стиль одежды работников регламентируется внутренними нормативными документами и строго контролируется, то их сотрудники привели следующие доводы: "Мы работаем с большим количеством контрагентов, в том числе иностранных, поэтому наличие делового костюма необходимо и продиктовано нормами международного этикета". К тому же, в некоторых компаниях все сотрудники ходят в одинаковых деловых костюмах, которые шьются специально для них и служат чем-то вроде поощрения.
Можно сделать следующий вывод: хотя не во всех российских компаниях принят дресс-код, тем не менее, пока большинство россиян старается придерживаться общепринятых норм этикета. И это радует.
По материалам SuperJob.
Ещё новости по теме:
18:20