50 вузов, где готовят самых востребованных специалистов

Московские университеты по-прежнему в числе лучших, но работодатели охотно принимают на работу и провинциалов
Светлана ДАНИЛОВА — 06.08.2007
Вступительные экзамены в госвузах завершились. Абитуриенты наконец-то расквитались с каверзными вопросами и сложными билетами. Теперь за дело взялись социологи. Они выясняли, кем мечтает стать современная молодежь и в какие суммы эти желания обходятся.
Исследования, проведенные недавно компаниями "РейтОР" и Begin Group, подтвердили: самые дорогие и популярные в нашей стране по-прежнему экономические специальности - в первую очередь мировая экономика и менеджмент (подробнее об этом читайте в еженедельнике "КП" от 2.08.07). Другое дело, смогут ли ребята с дипломами лет через пять успешно трудоустроиться? На этот вопрос попытались ответить эксперты из предпринимательского союза "Деловая Россия", представившие еще один любопытный рейтинг.
Главная фишка этого топ-листа в том, что каждое из учебных заведений оценивали по самому главному, пожалуй, показателю, ради которого полчища абитуриентов и бьются за право стать студентом. Эксперты выяснили, какие институты и университеты выпускают специалистов, которые пользуются наибольшим спросом, за какие дипломы боссы готовы отстегивать самые большие зарплаты и кто из молодых карьеристов лучше всего ориентируется на рынке труда, умеет писать резюме и проходить собеседования. В результате масштабной работы определили 50 лучших по этим показателям вузов (см. таблицы).
В этом рейтинге, по сути, нет ни проигравших, ни победителей. Пять десятков лучших вузов разбили на три группы, в каждой они выставлены в алфавитном порядке. Первое место досталось учебным заведениям, которые готовят самых востребованных молодых специалистов. Второе место заняли учебные заведения, которые натаскивают студентов на практическую деятельность чуть слабее, но все равно выделяются на фоне остальных. На третьем месте, можно сказать, вузы-хорошисты: их выпускники тоже без дела не сидят.
Больших сюрпризов в топ-листе нет. Первые строчки традиционно оккупировали столичные гранды - МГУ, Бауманка, Высшая школа экономики, Российский госуниверситет нефти и газа имени Губкина. С руками и ногами работодатели отрывают выпускников Санкт-Петербургского государственного университета, а также добротных институтов Белгорода, Воронежа, Уфы, Екатеринбурга, Иркутска и других крупных городов страны.
Кстати, в последнее время именно молодые специалисты из регионов вызывают у столичных хед-хантеров больший интерес, чем непосредственно москвичи. Почему? Все дело в том, объясняют эксперты, что уровень знаний юных карьеристов из регионов подчас выше. К тому же провинциалы более ответственные, целеустремленные и неприхотливые сотрудники.
СКАЗАНО
"Одно из главных препятствий для развития российской экономики - нехватка профессиональных кадров. Причем в дефиците не только "синие", но и "белые воротнички". Поэтому принципиально важно, чтобы этот вопрос вышел за рамки узко профессионального сообщества. Необходимо, чтобы работодатели как можно активнее участвовали в насыщении рынка труда вакансиями для юных специалистов и вовлечении их в полноценную жизнь. В ближайшее время в России будет создан самостоятельный федеральный орган, в сферу ответственности которого войдет молодежная политика страны".
(Министр образования и науки России Андрей ФУРСЕНКО - на совещании с представителями бизнес-структур.)