Банки "дерутся" за технические таланты

На сегодняшний день финансовые компании сражаются за привлечение на работу лучших ИТ-руководителей, так как на фоне возросших инвестиций в технологии спрос на высококвалифицированные руководящие технические кадры достиг уровня так называемого dot.com boom, то есть всплеска интернет-бизнеса. Согласно данным последнего ежеквартального отчета о состоянии финансового рынка, составленного рекрутинговой компанией Heidrick Struggles, из-за нехватки талантов компании вынуждены нанимать лучших из лучших, невзирая на место проживания. За большими инвестициями в технологии и высоким спросом на квалифицированные кадры в финансовой сфере скрываются разные мотивы. Спрос на технических специалистов особенно высок в секторе управления инвестициями, который в последние несколько лет недостаточно инвестировался. Сейчас в нем наверстывается упущенное из-за появившейся потребности в высокой производительности, поддержке клиентов, а также наличия конкуренции со стороны новых игроков на рынке. Поиск талантов охватил весь сектор финансовых услуг - от инвестиционно-банковской деятельности до розничных банковских операций и страхования. В отчете Heidrick Struggles говорится: "Сейчас мы наблюдаем повышенный спрос со стороны клиентов на талантливых сотрудников вне зависимости от того, где они живут. Эту тенденцию не следует путать с аутсорсинговой деятельностью, которая, несомненно, значительно упрочила свое положение за последние десять лет. Это, скорее, неподдельный интерес к нахождению талантов, способных управлять крупными проектами". Среди назначений на должность CIO в сфере финансовых услуг, произошедших за последний квартал, можно выделить назначение Фида Чишти (Fida Chishti), перешедшего из компании UBS Alternative Quantitative Investments в новый хеджевый фонд Spinnaker Capital. А также Джо Гордона (Joe Gordon) из AIG, занявшего должность CIO и руководителя предприятия в Zurich Financial Services в Великобритании. В Королевском Банке Шотландии также произошли глобальные перестановки среди ИТ-руководителей - Грег Ханна (Greg Hannah) из Deutsche Bank недавно занял пост CIO в странах Азии, а Чарльз Найт (Charles Knight) из Morgan Stanley стал главой отдела по работе с фиксированной процентной ставкой в странах Азии.

По материалам Silicon.com.