Приморская почта трудоустроит "альтернативщиков"
ФГУП "Почта России" включено в перечень организаций, в которых предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы. Граждане РФ, в отношении которых принято решение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, могут быть приняты на работу в Приморский филиал "Почты России" на должности оператора, почтальона, сортировщика.
Решения о направлении граждан к месту прохождения альтернативной гражданской службы принимают военные комиссариаты субъекта РФ в соответствии с утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития РФ планом направления призывников на альтернативную гражданскую службу.
Руководитель группы по связям с общественностью Приморского филиала "Почты России" Светлана Дмитриченко сообщила, что Приморский филиал совместно с еще 28 филиалами ФГУП стали участниками данного пилотного проекта в связи с географической протяженностью регионов и нехваткой в отделения почтовой связи мужской рабочей силы. "Сегодня в сельской местности Приморского края желающих разносить корреспонденцию, преодолевая 5-10 километров пешком за скромное жалованье - немного. Очевидно, что проект по трудоустройству альтернативщиков способен решить некоторые задачи почтового ведомства", - подчеркнула Светлана Дмитриченко.
По словам начальника службы по управлению персоналом Приморского филиала "Почты России" Александра Ефремова, "основное направление, где нам не помешает мужская помощь - доставка писем и газет в селах Приморья, где сегодня один почтальон обслуживает жителей трех - четырех поселков. Также мужской силы не достает для сортировки посылок, отгрузки коммерческого товара. В целом, на приморской почте нет острой нехватки кадров, но мужская помощь женскому почтовому коллективу не помешает".
Почта со своей стороны готова заключать с новобранцами срочные трудовые договоры и платить зарплаты, такие же, как и другим своим сотрудникам. Но прежде чем допустить новобранца к самостоятельной работе, ему предложат пройти курс обучения по выбранной специальности.
"Вопросы с жильем для таких работников в Приморском филиале не стоят - с учетом разветвленной сети почтовики имеют возможность устраивать призывника на работу в его родном населенном пункте, - отметила Светлана Дмитриченко. - В целом, по условиям прохождения альтернативной гражданской службы, условия труда призывника мало чем отличаются от обычных сотрудников. Единственная разница - призывник не имеет права увольняться, а в случае нарушения им трудового законодательства, он будет призван на действенную военную службу на оставшийся срок".
Если в нынешнем году эксперимент пройдет успешно, то в следующем "Почта России" увеличит количество филиалов, в которых призывники смогут "воевать" на гражданке.
Решения о направлении граждан к месту прохождения альтернативной гражданской службы принимают военные комиссариаты субъекта РФ в соответствии с утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития РФ планом направления призывников на альтернативную гражданскую службу.
Руководитель группы по связям с общественностью Приморского филиала "Почты России" Светлана Дмитриченко сообщила, что Приморский филиал совместно с еще 28 филиалами ФГУП стали участниками данного пилотного проекта в связи с географической протяженностью регионов и нехваткой в отделения почтовой связи мужской рабочей силы. "Сегодня в сельской местности Приморского края желающих разносить корреспонденцию, преодолевая 5-10 километров пешком за скромное жалованье - немного. Очевидно, что проект по трудоустройству альтернативщиков способен решить некоторые задачи почтового ведомства", - подчеркнула Светлана Дмитриченко.
По словам начальника службы по управлению персоналом Приморского филиала "Почты России" Александра Ефремова, "основное направление, где нам не помешает мужская помощь - доставка писем и газет в селах Приморья, где сегодня один почтальон обслуживает жителей трех - четырех поселков. Также мужской силы не достает для сортировки посылок, отгрузки коммерческого товара. В целом, на приморской почте нет острой нехватки кадров, но мужская помощь женскому почтовому коллективу не помешает".
Почта со своей стороны готова заключать с новобранцами срочные трудовые договоры и платить зарплаты, такие же, как и другим своим сотрудникам. Но прежде чем допустить новобранца к самостоятельной работе, ему предложат пройти курс обучения по выбранной специальности.
"Вопросы с жильем для таких работников в Приморском филиале не стоят - с учетом разветвленной сети почтовики имеют возможность устраивать призывника на работу в его родном населенном пункте, - отметила Светлана Дмитриченко. - В целом, по условиям прохождения альтернативной гражданской службы, условия труда призывника мало чем отличаются от обычных сотрудников. Единственная разница - призывник не имеет права увольняться, а в случае нарушения им трудового законодательства, он будет призван на действенную военную службу на оставшийся срок".
Если в нынешнем году эксперимент пройдет успешно, то в следующем "Почта России" увеличит количество филиалов, в которых призывники смогут "воевать" на гражданке.
Ещё новости по теме:
18:20