Heineken: "Требования рабочих явно завышены"

В конце минувшей недели начались переговоры между руководством концерна Heineken и представителями профсоюзной организации пивоварни. По их результатам стороны перенесли обсуждение большинства вопросов на 14 мая. Кроме того, по словам профсоюзных лидеров, на время переговоров с администрацией на предприятии прекращена "итальянская" забастовка. В свою очередь, менеджмент компании прогнозирует, что далеко не все требования рабочих будут выполнены в полном объеме.

На время проведения переговоров между профсоюзами и руководством ООО "Пивоварня "Хейнекен"" рабочие объявили о прекращении "итальянской" забастовки. "Встреча в пятницу длилась около шести часов, на ней было принято решение продолжить обсуждение требований профсоюза 14 мая", — сказал председатель первичной организации Профсоюза работников АПК Алексей Велеулов. По его словам, администрация объявила о повышении с 1 мая зарплаты на 11% в среднем по заводу, но рабочие настаивают на 30-процентном повышении. Компания также готова рассмотреть нормы погрузочно-разгрузочных работ, если они будут экономически обоснованы. Кроме того, профсоюз высказался категорически против аутсорсинга на предприятии, а также принял решение к 14 мая выработать более четкую позицию относительно системы премирования и 13-й зарплаты.
В состав группы компаний Heineken в России входят 10 заводов, расположенных в различных регионах России. В 2002 году концерн Heineken NV приобрел первый завод в РФ — ООО "Браво Интернешнл" в Санкт-Петербурге (с 1 марта 2003 года — ООО "Пивоварня "Хейнекен""). С 2004-го по 2005 год в состав группы вошли заводы "Волга" в Нижнем Новгороде, "Шихан" (город Стерлитамак, Башкирия), "Сибирская пивоварня "Хейнекен"" (Новосибирск), "Патра" (Екатеринбург), "Комбинат имени Степана Разина" (Санкт-Петербург), "Пивоварня "Хейнекен Байкал"" в Иркутске, "Амур-пиво" в Хабаровске и "Пивоварни Ивана Таранова" (заводы в Калининграде и Новотроицке Оренбургской области). Основные марки: "Бочкарев", "Охота", Heineken, Loewenbrau, Guinness. Компания занимает 11% рынка в стоимостном выражении. Оборот компании превышает $550 млн.
Напомним, что рабочие требуют от руководства пивоварни увеличения зарплаты на 30% — с 18 тыс. до 25 тыс. рублей, надбавок за вредность производства в размере 8-10%, выплаты 13-й зарплаты, принятия положения о премировании и нормативов по погрузочно-разгрузочным работам. Именно эти требования, профсоюз передал менеджменту компании почти месяц назад. В свою очередь, менеджмент пообещал рассмотреть их в течение месяца, что и стало причиной "итальянской" забастовки, начавшейся на заводе 13 апреля.
Руководство компании считает, что отдельные требования рабочих пока завышены и вряд ли могут быть выполнены. "Мы предоставили ответ на требования профсоюзов, которые получили около месяца назад. Предложенное повышение было рассчитано руководством на основе результатов анализа зарплат по Петербургу и определено на уровне среднерыночных среди международных компаний FMCG-сектора (производители товаров народного потребления. — Ъ), также исходя из финансовых показателей компании. Поэтому требование о 30-процентном повышении зарплаты мы считаем завышенным", — отметила PR-директор группы Heineken в России Анна Мелешина. По ее словам, администрация продолжает разрабатывать систему премирования и доплаты за вредные условия труда. Кроме того, по мнению руководства, система аутсорсинга будет использоваться и дальше для повышения эффективности предприятия в областях, которые не являются для него ключевыми.