X5 Retail Group объявила о новой опционной программе
X5 Retail Group, владеющая розничными сетями "Пятерочка" и "Перекресток", решила стать щедрее: вчера компания объявила о новой опционной программе, на участие в которой может рассчитывать сотня менеджеров объединенной компании. Для этого есть основания: вчера компания опубликовала предварительные результаты IV квартала 2006 г., приятно удивившие аналитиков.
Вчера X5 объявила о новой опционной программе для менеджеров объединенной компании. На эти цели зарезервировано 10 824 000 GDR (т. е. 4,9% акционерного капитала). На получение опционов в рамках программы, по словам финансового директора X5 Retail Group Виталия Подольского, смогут претендовать не менее 100 сотрудников — как топ-менеджеров, так и руководителей среднего звена. Получение опциона и количество доступных сотруднику GDR будет зависеть от достигнутых операционных показателей: например, достижение X5 определенной EBITDA, открытие нового магазина, сохранение низких цен. Структура программы, распределение опционов между менеджерами и другие параметры пока еще не определены, уточняет Подольский. Программа, по его словам, будет "так щедра к менеджерам, как компания будет щедра к акционерам". Она рассчитана на четыре года (по одному траншу в год), первый транш запланирован на 18 мая 2007 г. и должен составить около 20% от всей программы.
Цена выкупа первого транша, по сообщению компании, составит $18 за 1 GDR — котировка на день слияния компаний 18 мая 2006 г. А цена следующих будет рассчитываться на основании средних котировок за 30 дней до даты реализации опциона. Около 3,5 млн GDR, по словам Геннадия Фролова, директора по корпоративным коммуникациям X5, компания выкупила с рынка за последние полгода. "Этот запас мы собираемся использовать для покрытия первого и части второго транша, что позволит не снижать free float в ближайшей перспективе", — уточняет Фролов.
Затратная часть новой опционной программы X5 Retail "на порядок ниже" прошлой программы "Пятерочки", говорит Подольский. В декабре 2006 г. "Пятерочка" объявила о закрытии опционной программы, которая предусматривала, что 13 менеджеров смогут купить 6,1 млн GDR (т. е. около 3% капитала до объединения) по льготной цене — 0,25 евро за расписку, причем больше половины программы приходилось на четверых топ-менеджеров. Но вместо GDR менеджеры согласились на денежную компенсацию — $11 за GDR, на что компании пришлось потратить до $67 млн.
Алексей Кривошапко из Deutsche UFG называет новую опционную программу "справедливой". "Менеджеры провели работу по интеграции компаний, и ее результаты мы уже увидели в IV квартале", — говорит он. Вчера Х5 опубликовала предварительные результаты IV квартала и всего 2006 г. В IV квартале чистая выручка "Пятерочки" выросла по сравнению с тем же периодом прошлого года на 49,6% до $599 млн, чистая выручка "Перекрестка" выросла на 53% до $475 млн. EBITDA "Пятерочки" увеличилась на 41% до $81,6 млн, "Перекрестка" — на 48% до $41,3 млн. Но главный сюрприз преподнесла валовая рентабельность: у "Пятерочки" в IV квартале она выросла до рекордных 28,8%, у "Перекрестка" — до 32,3%.
Подольский связывает высокие результаты с улучшенными условиями закупок, которые получила объединенная компания, и удачной внешней конъюнктурой — ростом реальных доходов населения. "Не исключено, что такое повышение валовой рентабельности до рекордного уровня объясняется синергетическим эффектом", — пишут аналитики Deutsche UFG. Экономия на масштабах оказалась больше, чем ожидал рынок, соглашается Наталья Загвоздина из "Ренессанс Капитала". Но поддерживать валовую рентабельность на таком высоком уровне "Пятерочке" вряд ли удастся, оговариваются аналитики Deutsche UFG.
Вчера X5 объявила о новой опционной программе для менеджеров объединенной компании. На эти цели зарезервировано 10 824 000 GDR (т. е. 4,9% акционерного капитала). На получение опционов в рамках программы, по словам финансового директора X5 Retail Group Виталия Подольского, смогут претендовать не менее 100 сотрудников — как топ-менеджеров, так и руководителей среднего звена. Получение опциона и количество доступных сотруднику GDR будет зависеть от достигнутых операционных показателей: например, достижение X5 определенной EBITDA, открытие нового магазина, сохранение низких цен. Структура программы, распределение опционов между менеджерами и другие параметры пока еще не определены, уточняет Подольский. Программа, по его словам, будет "так щедра к менеджерам, как компания будет щедра к акционерам". Она рассчитана на четыре года (по одному траншу в год), первый транш запланирован на 18 мая 2007 г. и должен составить около 20% от всей программы.
Цена выкупа первого транша, по сообщению компании, составит $18 за 1 GDR — котировка на день слияния компаний 18 мая 2006 г. А цена следующих будет рассчитываться на основании средних котировок за 30 дней до даты реализации опциона. Около 3,5 млн GDR, по словам Геннадия Фролова, директора по корпоративным коммуникациям X5, компания выкупила с рынка за последние полгода. "Этот запас мы собираемся использовать для покрытия первого и части второго транша, что позволит не снижать free float в ближайшей перспективе", — уточняет Фролов.
Затратная часть новой опционной программы X5 Retail "на порядок ниже" прошлой программы "Пятерочки", говорит Подольский. В декабре 2006 г. "Пятерочка" объявила о закрытии опционной программы, которая предусматривала, что 13 менеджеров смогут купить 6,1 млн GDR (т. е. около 3% капитала до объединения) по льготной цене — 0,25 евро за расписку, причем больше половины программы приходилось на четверых топ-менеджеров. Но вместо GDR менеджеры согласились на денежную компенсацию — $11 за GDR, на что компании пришлось потратить до $67 млн.
Алексей Кривошапко из Deutsche UFG называет новую опционную программу "справедливой". "Менеджеры провели работу по интеграции компаний, и ее результаты мы уже увидели в IV квартале", — говорит он. Вчера Х5 опубликовала предварительные результаты IV квартала и всего 2006 г. В IV квартале чистая выручка "Пятерочки" выросла по сравнению с тем же периодом прошлого года на 49,6% до $599 млн, чистая выручка "Перекрестка" выросла на 53% до $475 млн. EBITDA "Пятерочки" увеличилась на 41% до $81,6 млн, "Перекрестка" — на 48% до $41,3 млн. Но главный сюрприз преподнесла валовая рентабельность: у "Пятерочки" в IV квартале она выросла до рекордных 28,8%, у "Перекрестка" — до 32,3%.
Подольский связывает высокие результаты с улучшенными условиями закупок, которые получила объединенная компания, и удачной внешней конъюнктурой — ростом реальных доходов населения. "Не исключено, что такое повышение валовой рентабельности до рекордного уровня объясняется синергетическим эффектом", — пишут аналитики Deutsche UFG. Экономия на масштабах оказалась больше, чем ожидал рынок, соглашается Наталья Загвоздина из "Ренессанс Капитала". Но поддерживать валовую рентабельность на таком высоком уровне "Пятерочке" вряд ли удастся, оговариваются аналитики Deutsche UFG.
Ещё новости по теме:
15:42
13:00
12:00