"Полюс Золото" оптимизирует управление персоналом с Oracle HRMS
Золотодобывающее предприятие России "Полюс Золото" и компания TopS Business Integrator (TopS BI) объявили о завершении проекта по внедрению системы управления персоналом Oracle HRMS в корпоративном центре компании в Москве.
В рамках создания ЕИСУП руководство "Полюс Золото" стартовало проект внедрения системы управления персоналом на основе Oracle HRMS, входящего в комплекс бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. В целом, система призвана оптимизировать операционную деятельность по управлению персоналом, а заодно обеспечить консолидацию и анализ информации о кадровых ресурсах в условиях роста числа территориально распределенных филиалов и подразделений "Полюс Золото".
Консультантом по внедрению была выбрана компания TopS BI. Основой решения стали функционально связанные модули Oracle HRMS: Oracle Human Resources (Управление персоналом); Oracle Payroll (Расчеты с персоналом); Oracle Time & Labor (Табельный учет и расчет трудозатрат).
Специалисты TopS BI разработали необходимые функциональные расширения Oracle HRMS и обеспечили полное соответствие системы управления персоналом российскому законодательству. Ряд доработок был направлен на оптимизацию работы пользователей системы – сотрудников корпоративного центра "Полюс Золото" в Москве.
Таким образом, разработанная система обеспечивает формирование и ведение штатного расписания, хранение информации о сотрудниках, отражение перемещения кадров, расчет заработной платы. Базовая функциональность системы – ведение организационной и должностной иерархии компании, возможность при необходимости вносить изменения, получать отчетные формы, регламентированные законодательством – реализована на базе модуля "Управление персоналом". Задачи управления информацией по планированию и использованию рабочего времени решены с помощью модуля "Табельный учет". Ведение расчетов и выплат заработной платы, выполнение задач, связанных с деятельностью подразделений, осуществляющих расчетные функции, обеспечено модулем "Расчеты с персоналом".
Отметим, что специалистами "Полюс Золото" и TopS BI совместно разработаны проектные решения, позволяющие развивать функциональность системы, а также подключить к интегрированной системе управления персоналом других подразделений компании. При этом проработаны процедуры конвертации данных из использующихся приложений и баз данных в систему на основе Oracle HRMS. В итоге, в октябре 2006 г. система была введена в эксплуатацию.
Учебный курс "Управление командой ИТ-проекта" 7-8 декабря
В рамках создания ЕИСУП руководство "Полюс Золото" стартовало проект внедрения системы управления персоналом на основе Oracle HRMS, входящего в комплекс бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. В целом, система призвана оптимизировать операционную деятельность по управлению персоналом, а заодно обеспечить консолидацию и анализ информации о кадровых ресурсах в условиях роста числа территориально распределенных филиалов и подразделений "Полюс Золото".
Консультантом по внедрению была выбрана компания TopS BI. Основой решения стали функционально связанные модули Oracle HRMS: Oracle Human Resources (Управление персоналом); Oracle Payroll (Расчеты с персоналом); Oracle Time & Labor (Табельный учет и расчет трудозатрат).
Специалисты TopS BI разработали необходимые функциональные расширения Oracle HRMS и обеспечили полное соответствие системы управления персоналом российскому законодательству. Ряд доработок был направлен на оптимизацию работы пользователей системы – сотрудников корпоративного центра "Полюс Золото" в Москве.
Таким образом, разработанная система обеспечивает формирование и ведение штатного расписания, хранение информации о сотрудниках, отражение перемещения кадров, расчет заработной платы. Базовая функциональность системы – ведение организационной и должностной иерархии компании, возможность при необходимости вносить изменения, получать отчетные формы, регламентированные законодательством – реализована на базе модуля "Управление персоналом". Задачи управления информацией по планированию и использованию рабочего времени решены с помощью модуля "Табельный учет". Ведение расчетов и выплат заработной платы, выполнение задач, связанных с деятельностью подразделений, осуществляющих расчетные функции, обеспечено модулем "Расчеты с персоналом".
Отметим, что специалистами "Полюс Золото" и TopS BI совместно разработаны проектные решения, позволяющие развивать функциональность системы, а также подключить к интегрированной системе управления персоналом других подразделений компании. При этом проработаны процедуры конвертации данных из использующихся приложений и баз данных в систему на основе Oracle HRMS. В итоге, в октябре 2006 г. система была введена в эксплуатацию.
Учебный курс "Управление командой ИТ-проекта" 7-8 декабря
Ещё новости по теме:
18:20