В ЭКС создадут систему оплаты и стимулирования труда

Консалтинговая группа "Борлас" объявила о начале проекта по разработке системы оплаты и стимулирования труда административно-управленческого персонала с пермской холдинговой компанией ЭКС, известной в регионе в качестве владельца розничной сети "Семья".
В ходе проекта HR-консультантами "Борлас" совместно с коллегами из компании "ЭКС" будет разработана целевая модель системы оплаты и стимулирования труда, система грейдов и система бонусов. Целевая модель установит типовое распределение задач, функций, ответственности и результатов работы административно-управленческого персонала, система грейдов определит размер и правила установления и изменения окладов, система бонусов – показатели стимулирования, а также размер, периодичность и условия выплат.
Одним из основных практических результатов проекта станет расчет фонда оплаты труда (ФОТ) административно-управленческого персонала "ЭКС" на 2007 год. Также новая система оплаты и стимулирования труда позволит руководителям холдинговой компании "ЭКС" более точно планировать ФОТ, контролировать рост издержек на оплату труда и повысить результативность деятельности административно-управленческого персонала компании.
Проект продлится около пяти месяцев и завершится в октябре 2006 года. Далее последует не менее важный и ответственный этап – внедрение разработанной системы в практику компании ЭКС.