"Ростелеком" внедрил единую HR-систему

"Ростелеком", оператор дальней связи, ввел в эксплуатацию единую систему управления персоналом и расчета заработной платы на базе программного обеспечения "БОСС-Кадровик".
Система, объединяющая генеральную дирекцию и все региональные филиалы "Ростелекома" общей численностью около 25000 человек, призвана оптимизировать управление персоналом компании. Сегодня единая централизованная система управления персоналом и расчета заработной платы внедрена более чем в 60 территориальных подразделениях "Ростелекома". Это позволило, в том числе, унифицировать работу кадровых служб и работу бухгалтерии.
Тестовые версии системы были запущены в опытную эксплуатацию на территории Южного, Северо-Западного, Сибирского филиалов и генеральной дирекции "Ростелекома". По результатам опытной эксплуатации было начато внедрение системы "БОСС-Кадровик" во всех структурных подразделениях компании. Инициаторами реализации проекта выступили дирекция по организационному развитию и управлению персоналом и бухгалтерия "Ростелекома".
Система функционирует в централизованном режиме - база данных и приложения работают на сервере в Москве, обеспечивая одновременный доступ сотен пользователей компании по всей стране и выполнение расчетных задач. Открытый инструментарий системы позволил специалистам "БОСС. Кадровые системы" выполнить специфические настройки, в том числе, в области учета и распределения затрат на оплату труда, характерные для предприятий, предоставляющих услуги связи.