Чем плох 5-часовой рабочий день: мнение ученых
Во многих странах уже давно обсуждается вопрос о сокращении рабочего дня. Ученые считают, что это может повысить уровень производительности и удовлетворенности жизнью сотрудников. Однако новое исследование показало «подводные камни» такого перехода.
Мечтаете, чтобы после работы оставалось больше свободного времени? Возможно, последствия вам совсем не понравятся
Эксперты обнаружили, что пятичасовой рабочий день может повысить производительность и улучшить общее самочувствие работников. Помимо этого, сокращение рабочего дня поможет избежать так называемых «слабых зон» во время трудового процесса. Дело в том, что в течение дня наше внимание может смещаться, в такие моменты мы становимся менее мотивированными и совершаем больше ошибок. Когда человек работает меньше, вероятность возникновения такой «слабой зоны» уменьшается, ведь сотруднику нужно выполнить больше работы за меньшее время.
Однако существуют и отрицательные стороны сокращенного рабочего дня. Эксперты обнаружили их, проанализировав опыт разных компаний, которые уже внедрили такую систему. Например, компания Tower Paddle Boards (занимается производством досок для водных видов спорта) в 2015 году перешла на рабочий день с 8:00 утра до 13:00 дня без перерывов. Это спровоцировало увеличение объема производства, в компании наблюдался 50% всплеск производительности! Однако также было замечено, что более высокий темп работы перегружал многих сотрудников, особенно тех, кто занимался упаковкой. Через два года 44% работников покинули компанию.
Как отметило руководство и специалисты, такой график повлиял не только на уровень стресса рабочих, которым приходилось делать все быстрее, но и сильно сказался на корпоративной культуре, которой просто не стало. «Это влияет на лояльность, культуру и отношения людей в компании, когда у вас нет времени на болтовню, светскую беседу и кофе вместе — все меняется», — отмечают предприниматели.
Авторы работы отмечают, что это касается не только работников физического труда. «Для работы человеческого мозга требуется много энергии», — рассказывают специалисты. «Если существуют жесткие пределы, мозг может справляться со сложными задачами, только забирая энергию от других функций и расставляя приоритеты в фокусе нашего внимания». Находясь в постоянной гонке по выполнению задач, и не имея возможности отвлечься, человек начинает накапливать стресс, который будет сложно снять даже в течение всего оставшегося времени после работы.
Мечтаете, чтобы после работы оставалось больше свободного времени? Возможно, последствия вам совсем не понравятся
Эксперты обнаружили, что пятичасовой рабочий день может повысить производительность и улучшить общее самочувствие работников. Помимо этого, сокращение рабочего дня поможет избежать так называемых «слабых зон» во время трудового процесса. Дело в том, что в течение дня наше внимание может смещаться, в такие моменты мы становимся менее мотивированными и совершаем больше ошибок. Когда человек работает меньше, вероятность возникновения такой «слабой зоны» уменьшается, ведь сотруднику нужно выполнить больше работы за меньшее время.
Однако существуют и отрицательные стороны сокращенного рабочего дня. Эксперты обнаружили их, проанализировав опыт разных компаний, которые уже внедрили такую систему. Например, компания Tower Paddle Boards (занимается производством досок для водных видов спорта) в 2015 году перешла на рабочий день с 8:00 утра до 13:00 дня без перерывов. Это спровоцировало увеличение объема производства, в компании наблюдался 50% всплеск производительности! Однако также было замечено, что более высокий темп работы перегружал многих сотрудников, особенно тех, кто занимался упаковкой. Через два года 44% работников покинули компанию.
Как отметило руководство и специалисты, такой график повлиял не только на уровень стресса рабочих, которым приходилось делать все быстрее, но и сильно сказался на корпоративной культуре, которой просто не стало. «Это влияет на лояльность, культуру и отношения людей в компании, когда у вас нет времени на болтовню, светскую беседу и кофе вместе — все меняется», — отмечают предприниматели.
Авторы работы отмечают, что это касается не только работников физического труда. «Для работы человеческого мозга требуется много энергии», — рассказывают специалисты. «Если существуют жесткие пределы, мозг может справляться со сложными задачами, только забирая энергию от других функций и расставляя приоритеты в фокусе нашего внимания». Находясь в постоянной гонке по выполнению задач, и не имея возможности отвлечься, человек начинает накапливать стресс, который будет сложно снять даже в течение всего оставшегося времени после работы.
Ещё новости по теме:
18:20