Google уволила автора манифеста о неспособности женщин работать в ИТ
Google уволила инженера Джеймса Дамора (James Damore), который написал манифест против политики разнообразия и утверждал, что в компании мало женщин из-за их якобы неспособности работать в области технологий. Об этом пишет Bloomberg.
В избранное
По словам Дамора, его уволили за «увековечивание гендерных стереотипов». Представитель Google сослался на внутреннее письмо сотрудникам от главы Google Cундара Пичая, который сказал, что манифест Дамора противоречил кодексу поведения и продвигал опасные стереотипы в компании.
О появлении 10-страничного манифеста, который написал Дамор, стало известно 4 августа 2017 года. Автор заявлял, что компании стоит перестать уделять время обучению девушек и продвижению политики разнообразия (diversity). По его мнению, гендерный разрыв связан не с дискриминацией, а с тем, что женщины якобы не подходят для технологий из-за биологических различий с мужчинами.
В частности, Дамор утверждал, что женщины предпочитают работать в творческих сферах, а мужчины — писать код. При этом из-за частых случаев тревоги, беспокойства или стресса у женщин возникают проблемы с работой на специальностях, требующих больших нагрузок, полагал он.
Согласно выпущенному в июне 2017 года отчёту Google, только 25% руководящих должностей в компании занимают женщины, среди инженеров и программистов эта доля составляет 20%.
В избранное
По словам Дамора, его уволили за «увековечивание гендерных стереотипов». Представитель Google сослался на внутреннее письмо сотрудникам от главы Google Cундара Пичая, который сказал, что манифест Дамора противоречил кодексу поведения и продвигал опасные стереотипы в компании.
О появлении 10-страничного манифеста, который написал Дамор, стало известно 4 августа 2017 года. Автор заявлял, что компании стоит перестать уделять время обучению девушек и продвижению политики разнообразия (diversity). По его мнению, гендерный разрыв связан не с дискриминацией, а с тем, что женщины якобы не подходят для технологий из-за биологических различий с мужчинами.
В частности, Дамор утверждал, что женщины предпочитают работать в творческих сферах, а мужчины — писать код. При этом из-за частых случаев тревоги, беспокойства или стресса у женщин возникают проблемы с работой на специальностях, требующих больших нагрузок, полагал он.
Согласно выпущенному в июне 2017 года отчёту Google, только 25% руководящих должностей в компании занимают женщины, среди инженеров и программистов эта доля составляет 20%.
Ещё новости по теме:
18:20