Google добавила в поиск агрегатор вакансий на основе машинного обучения
Google запустила агрегатор вакансий на основе поиска — пользователи будут видеть в результатах поиска предложения работы в ответ на соответствующие запросы. Об этом пишет TechCrunch.
В избранное
Для поиска вакансий пользователю необходимо написать в поиске «работа рядом со мной», «работа редактора» или другие запросы, связанные с работой. Google покажет специальный блок с подходящими и актуальными вакансиями и позволит уточнить пожелания, указав, например, что пользователя интересует только работа в штате.
После выбора заинтересовавшего предложения Google перенаправит пользователя на сайт, где размещена вакансия для дальнейшей связи с работодателем.
О каждой вакансии можно получить дополнительную информацию, такую как рейтинги работодателя в Glassdoor и Indeed. Также пользователь может выбрать дополнительные фильтры поиска: сферу работы, местоположение, работодателя и площадку, на которой размещена вакансия. Система ищет предложения по базам LinkedIn, Monster, WayUp, DirectEmployers, CareerBuilder и другим сервисам, а также публикациям в Facebook.
Также пользователь может настроить уведомления о появлении вакансий, соответствующих его запросу. Сервис доступен в мобильной и десктоп-версии Google, но пока работает только в США.
Система работает на основе технологии искусственного интеллекта (ИИ). При составлении списка Google отсеивает дублирующие вакансии одного работодателя на разных сайтах, затем алгоритмы машинного обучения классифицируют отобранные предложения.
Продакт-менеджер проекта Ник Закрашек (Nick Zakrasek) в разговоре с TechCrunch отметил, что при поиске вакансий Google не фильтрует запросы на основе информации, которую уже знает о пользователе. Если пользователь любит рыбалку, это ещё не значит, что он ищет работу на рыбацком судне, пояснил Закрашек.
Представитель компании подчеркнул, что у Google нет планов конкурировать с рекрутинговыми сайтами и разрешать работодателям продвигать свои вакансии напрямую в поиске.
В избранное
Для поиска вакансий пользователю необходимо написать в поиске «работа рядом со мной», «работа редактора» или другие запросы, связанные с работой. Google покажет специальный блок с подходящими и актуальными вакансиями и позволит уточнить пожелания, указав, например, что пользователя интересует только работа в штате.
После выбора заинтересовавшего предложения Google перенаправит пользователя на сайт, где размещена вакансия для дальнейшей связи с работодателем.
О каждой вакансии можно получить дополнительную информацию, такую как рейтинги работодателя в Glassdoor и Indeed. Также пользователь может выбрать дополнительные фильтры поиска: сферу работы, местоположение, работодателя и площадку, на которой размещена вакансия. Система ищет предложения по базам LinkedIn, Monster, WayUp, DirectEmployers, CareerBuilder и другим сервисам, а также публикациям в Facebook.
Также пользователь может настроить уведомления о появлении вакансий, соответствующих его запросу. Сервис доступен в мобильной и десктоп-версии Google, но пока работает только в США.
Система работает на основе технологии искусственного интеллекта (ИИ). При составлении списка Google отсеивает дублирующие вакансии одного работодателя на разных сайтах, затем алгоритмы машинного обучения классифицируют отобранные предложения.
Продакт-менеджер проекта Ник Закрашек (Nick Zakrasek) в разговоре с TechCrunch отметил, что при поиске вакансий Google не фильтрует запросы на основе информации, которую уже знает о пользователе. Если пользователь любит рыбалку, это ещё не значит, что он ищет работу на рыбацком судне, пояснил Закрашек.
Представитель компании подчеркнул, что у Google нет планов конкурировать с рекрутинговыми сайтами и разрешать работодателям продвигать свои вакансии напрямую в поиске.
Ещё новости по теме:
18:20