IBM поощряет своих сотрудников работать преподавателями

Компания IBM намерена оказывать материальную поддержку сотрудникам, покидающим компанию и переходящим в сектор образования.

Новая программа, разработанная в образовательном секторе, предполагает привлечение специалистов из наукоемких компаний и связана с заметно понизившимся уровнем знаний американских студентов, а также уменьшающимся количеством преподавательского состава.

В экспериментальной программе примут участие около 100 сотрудников IBM, потенциальных преподавателей математики и естественных наук.

Руководство IBM намерено дать пример остальным компаниям, привлекая своих специалистов к занятию преподавательской деятельностью. Наиболее подходящими кандидатами станут, вероятнее всего, специалисты предпенсионного возраста.

На первоначальном этапе перехода кандидатов из компании в образовательный сектор им будет предложен отпуск и финансовая поддержка в размере до $15 тыс.

После устройства в образовательном учреждении кандидаты перестанут числиться в штате компании, однако руководством IBM разрабатывается дополнительная программа по снабжению в дальнейшем своих бывших специалистов учебными материалами.