Минэкономразвития предлагает увольнять неэффективных глав госкомпаний: «Нужно разработать механизм конкурса на замещение вакансий»
Руководителей госкомпаний могут начать увольнять за плохие финансовые показатели. Минэкономразвития предлагает правительству дать профильным министерствам и Росимуществу право менять глав предприятий госсектора в случае годового убытка или снижения выручки более чем вдвое по сравнению с предыдущим годом. Документ опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов. Поводом для отправки руководителя госкомпании в отставку может стать также краткосрочный долг в размере более 10% от суммы чистых активов, а также задолженность по налогам и зарплате. Предложение Минэкономразвития обосновано, считает заместитель гендиректора Института развития финансовых рынков Валерий Петров.
«Очень часто компанию возглавляет либо непрофессиональный менеджер, либо очень профессиональный, который сознательно старается ухудшить финансовые показатели госкомпании, чтобы самому ее потом по дешевке купить. Стандартная процедура предусматривает работу совета директоров, который и должен выявлять нерадивых топ-менеджеров и ставить этот вопрос перед Росимуществом. Однако очень часто даже независимые директора не всегда могут решить этот вопрос, поэтому инициатива Минэкономразвития своевременная. Главное, чтобы помимо права менять топ-менеджеров, был разработан механизм конкурса на замещение вакантных должностей», — рассказал «Коммерсантъ FM» Петров.
Идея Минэкономразвития имеет как плюсы, так и минусы и в любом случае нуждается в доработке. Такую точку зрения высказал начальник аналитического департамента управляющей компании «БК Сбережения» Сергей Суверов.
«Плюсом является то, что руководители госкомпаний будут знать, что есть формальные показатели, за которые их могут лишить должности. Недостатком является то, что все госкомпании подведены под одну гребенку. Есть рыночные факторы, которые могут негативно повлиять на выручку. Особенно это относится к сырьевым компаниям. Мне кажется, что к каждой госкомпании должен быть свой подход. Набор показателей базируется на финансовой устойчивости, не учитывает выполнения социальных функций, и мне кажется, также важно, чтобы одним из критериев была эффективность реализации инвестпроекта, инвестпрограммы, как правило, раздуты и выполняются очень неэффективно», — отметил Суверов.
В последнее время финансовые показатели многих госкомпаний оставляют желать лучшего. При этом существенное влияние на них зачастую оказывают курсовые колебания.
По итогам 2015 года чистый убыток АвтоВАЗа по международным стандартам финансовой отчетности составил 73,8 млрд руб. Это почти втрое больше убытка 2014 года. Выручка автомобилестроительного концерна в минувшем году сократилась на 8% – до 176,5 млрд руб. Убыток «Уралвагонзавода» по международным стандартам в прошлом году составил почти 16,5 млрд руб. — это также в три раза больше, чем годом ранее. Выручка концерна «Алмаз-Антей» в рублях в 2015 году выросла на 37%, но в долларах сократилась на 24%. Чистая прибыль «Роснефти» по международным стандартам финотчетности в прошлом году сократилась на 34% с лишним и составила свыше $6 млрд. В российской валюте показатель вырос на 2% — до уровня 355 млрд руб.
Предложения Минэкономразвития также предусматривают согласование госкомпаниями долгосрочных программ своего развития с профильными ведомствами. При этом сроки координации не должны превышать 30 дней.
Андрей Загорский
«Очень часто компанию возглавляет либо непрофессиональный менеджер, либо очень профессиональный, который сознательно старается ухудшить финансовые показатели госкомпании, чтобы самому ее потом по дешевке купить. Стандартная процедура предусматривает работу совета директоров, который и должен выявлять нерадивых топ-менеджеров и ставить этот вопрос перед Росимуществом. Однако очень часто даже независимые директора не всегда могут решить этот вопрос, поэтому инициатива Минэкономразвития своевременная. Главное, чтобы помимо права менять топ-менеджеров, был разработан механизм конкурса на замещение вакантных должностей», — рассказал «Коммерсантъ FM» Петров.
Идея Минэкономразвития имеет как плюсы, так и минусы и в любом случае нуждается в доработке. Такую точку зрения высказал начальник аналитического департамента управляющей компании «БК Сбережения» Сергей Суверов.
«Плюсом является то, что руководители госкомпаний будут знать, что есть формальные показатели, за которые их могут лишить должности. Недостатком является то, что все госкомпании подведены под одну гребенку. Есть рыночные факторы, которые могут негативно повлиять на выручку. Особенно это относится к сырьевым компаниям. Мне кажется, что к каждой госкомпании должен быть свой подход. Набор показателей базируется на финансовой устойчивости, не учитывает выполнения социальных функций, и мне кажется, также важно, чтобы одним из критериев была эффективность реализации инвестпроекта, инвестпрограммы, как правило, раздуты и выполняются очень неэффективно», — отметил Суверов.
В последнее время финансовые показатели многих госкомпаний оставляют желать лучшего. При этом существенное влияние на них зачастую оказывают курсовые колебания.
По итогам 2015 года чистый убыток АвтоВАЗа по международным стандартам финансовой отчетности составил 73,8 млрд руб. Это почти втрое больше убытка 2014 года. Выручка автомобилестроительного концерна в минувшем году сократилась на 8% – до 176,5 млрд руб. Убыток «Уралвагонзавода» по международным стандартам в прошлом году составил почти 16,5 млрд руб. — это также в три раза больше, чем годом ранее. Выручка концерна «Алмаз-Антей» в рублях в 2015 году выросла на 37%, но в долларах сократилась на 24%. Чистая прибыль «Роснефти» по международным стандартам финотчетности в прошлом году сократилась на 34% с лишним и составила свыше $6 млрд. В российской валюте показатель вырос на 2% — до уровня 355 млрд руб.
Предложения Минэкономразвития также предусматривают согласование госкомпаниями долгосрочных программ своего развития с профильными ведомствами. При этом сроки координации не должны превышать 30 дней.
Андрей Загорский