Работу ищет владелец продукта

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам). Юрий Евсеев — владелец продукта

Бэкграунд: последнее место работы — компания «Амбер Pro» в Санкт-Петербурге. Занимал должность владельца продукта в команде мобильной разработки внутренних продуктов компании. К сожалению, раскрывать информацию о продуктах я не имею права согласно договору о неразглашении.

Из более ранних проектов — своя веб-студия Linesup.ru, где я по совместительству работал менеджером проектов, а также интернет-магазин Knifeandfork.ru. Прототипы стартапа, который закрылся, так как не прошел отбор в инкубаторы.

Пожелания: хотел бы попасть в компанию, которая разрабатывает собственные продукты и желательно работает по методу Scrum. Хотел бы продолжить свои навыки как владельца продукта, потому что последний год работал именно на этой должности. Учитывая весь бэкграунд, могу быть в ней наиболее эффективным.

Обладаю стратегическим видением продукта, умею расставлять приоритеты, отслеживать ключевые показатели и вести продукт в правильное направление развития. На предыдущей работе зарплата составляла 90 тысяч рублей. Пожелание — от 70 тысяч рублей. Но многое зависит от самого продукта, так как на предыдущем месте у меня к нему не было большого интереса.

Контакты: allevseev@yandex.ru.

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:

ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
конкретные кейсы, портфолио;
куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

должность;
описание обязанностей, требуемый опыт;
рассказ о компании;
фотографию офиса в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме». Твитнуть Поделиться Поделиться

В избр.

Ком.