В «Щекиноазот» создан новый объединенный цех: тепловодоснабжения и канализации
Компания «Щекиноазот», реализуя новые инвестиционные проекты, находится в постоянном развитии, таково необходимое условие и требование времени. Глобальные перемены происходят не только на промышленной площадке щекинского «Азота». Процесс развития быстро прогрессирующего предприятия сопровождают значительные и неизбежные изменения в его структуре. Реструктуризация производственных подразделений оправдывает себя при условии всеобщей готовности к переменам такого рода, когда складываются определенные условия в техническом плане. За два последних года, с момента воссоединения с «Азотом» Первомайской ТЭЦ, проведены крупные технические мероприятия. Построен паропровод, соединяющий теплоэлектроцентраль с установкой по выпуску метанола М-450, переведены на ТЭЦ сбросные газы с водородной установки. Котельная в цехе межцеховых коммуникаций, эксплуатировавшаяся с 1976 года, прекратила свое существование за ненадобностью. Вообще, пришло понимание, что завершается век разрозненных мелких источников теплоснабжения. Реализованные технические идеи подтолкнули к новым организационным решениям. Назрела необходимость дальнейших перемен в структуре энергетической службы.
Таким образом, был найден вариант объединения двух близких по своим функциям и родственных по материальным потокам, подчиняющихся одному руководству цехов – МЦК и цеха водоснабжения и канализации, в единый цех тепловодоснабжения и канализации. Экономический анализ, проведенный специалистами компании «Щекиноазот», показал обоснованность такого решения, базирующегося, в том числе и на принципах Щекинского метода. Необходимо отметить, что кадровая реорганизация коснулась, в основном, мастеров смен, кладовщиков. Обслуживающий оборудование персонал продолжает трудиться. Высвободившимся сотрудникам предложены должности на производствах «Щекиноазот», всем созданы условия для трудоустройства.
В общем большом проекте строительства комплекса производств метанола и аммиака у энергетиков две крупных задачи. Одна из них – газопровод большой мощности, который ведут на площадку нового комплекса. Вторая важная задача – строительство нового отделения водоподготовки.
В новом проекте будет применена более широко, чем на действующей сегодня химводоподготовке, эффективная современная мембранная технология обратного осмоса, произойдут и соответствующие изменения в технологической схеме. В новом отделении, почти вдвое превосходящем по мощности действующее сейчас, будут созданы и новые рабочие места.
Таким образом, был найден вариант объединения двух близких по своим функциям и родственных по материальным потокам, подчиняющихся одному руководству цехов – МЦК и цеха водоснабжения и канализации, в единый цех тепловодоснабжения и канализации. Экономический анализ, проведенный специалистами компании «Щекиноазот», показал обоснованность такого решения, базирующегося, в том числе и на принципах Щекинского метода. Необходимо отметить, что кадровая реорганизация коснулась, в основном, мастеров смен, кладовщиков. Обслуживающий оборудование персонал продолжает трудиться. Высвободившимся сотрудникам предложены должности на производствах «Щекиноазот», всем созданы условия для трудоустройства.
В общем большом проекте строительства комплекса производств метанола и аммиака у энергетиков две крупных задачи. Одна из них – газопровод большой мощности, который ведут на площадку нового комплекса. Вторая важная задача – строительство нового отделения водоподготовки.
В новом проекте будет применена более широко, чем на действующей сегодня химводоподготовке, эффективная современная мембранная технология обратного осмоса, произойдут и соответствующие изменения в технологической схеме. В новом отделении, почти вдвое превосходящем по мощности действующее сейчас, будут созданы и новые рабочие места.
Ещё новости по теме:
10:20