На НКМЗ приняли коллективный договор на 2015 год
20 февраля на Новокраматорском машиностроительном заводе (г. Краматорск, Донецкая обл.) состоялась конференция представителей трудовых коллективов предприятия, на которой было проанализировано выполнение коллективного договора за 2014 год и принят коллективный договор на 2015 год.
Как сообщил в своем докладе председатель правления АО НКМЗ, генеральный директор предприятия Г.С. Суков, «в 2014 году поступление денежных средств на 9,2% превысило значения 2013 года, выпуска товарной продукции - на 1,7%, объем инвестиций в развитие завода составил 385 млн. 12 тыс. грн., что на 30% выше показателей предыдущего периода. При этом натуральный показатель отработки станко-нормо-часов снизился на 18,3%, производство механоизделий - на 14% относительно 2013 года. Тем не менее, администрацией предприятия обеспечено увеличение заработной платы на 21%, средняя заработная плата составила 5822 грн.»
С целью обеспечения социальной защиты работников предприятия и минимизации влияния инфляционных процессов на заводе пять раз выплачено вознаграждение за общие результаты работы завода (бонус) в сумме 184 млн 718 тыс. грн. Традиционно оказана материальная помощь ветеранам, пенсионерам, женщинам, находящимся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до шести лет, многодетным семьям и детям-сиротам. На данные цели было израсходовано более 27 млн 143 тыс. грн.
Продолжая политику социальной защиты работников, НКМЗ в 2015 год вошел с увеличением часовых тарифных ставок и должностных окладов всем работникам на 15%, мастерам - на 20%. В два раза, до 50 грн., увеличена персональная надбавка к пенсии 9600 ветеранам НКМЗ, чей стаж работы на заводе превышает 25 лет.
Как сообщил председатель колдоговорной комиссии предприятия, заместитель генерального директора по коммерческим вопросам В.В. Стадниченко, выполнены все 204 пункта коллективного договора 2014 года.
Участники конференции представителей трудовых коллективов единогласно приняли коллективный договор на 2015 год.
Как сообщил в своем докладе председатель правления АО НКМЗ, генеральный директор предприятия Г.С. Суков, «в 2014 году поступление денежных средств на 9,2% превысило значения 2013 года, выпуска товарной продукции - на 1,7%, объем инвестиций в развитие завода составил 385 млн. 12 тыс. грн., что на 30% выше показателей предыдущего периода. При этом натуральный показатель отработки станко-нормо-часов снизился на 18,3%, производство механоизделий - на 14% относительно 2013 года. Тем не менее, администрацией предприятия обеспечено увеличение заработной платы на 21%, средняя заработная плата составила 5822 грн.»
С целью обеспечения социальной защиты работников предприятия и минимизации влияния инфляционных процессов на заводе пять раз выплачено вознаграждение за общие результаты работы завода (бонус) в сумме 184 млн 718 тыс. грн. Традиционно оказана материальная помощь ветеранам, пенсионерам, женщинам, находящимся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до шести лет, многодетным семьям и детям-сиротам. На данные цели было израсходовано более 27 млн 143 тыс. грн.
Продолжая политику социальной защиты работников, НКМЗ в 2015 год вошел с увеличением часовых тарифных ставок и должностных окладов всем работникам на 15%, мастерам - на 20%. В два раза, до 50 грн., увеличена персональная надбавка к пенсии 9600 ветеранам НКМЗ, чей стаж работы на заводе превышает 25 лет.
Как сообщил председатель колдоговорной комиссии предприятия, заместитель генерального директора по коммерческим вопросам В.В. Стадниченко, выполнены все 204 пункта коллективного договора 2014 года.
Участники конференции представителей трудовых коллективов единогласно приняли коллективный договор на 2015 год.
Ещё новости по теме:
10:20