«Алтай-Кокс» внедряет новые программы развития персонала

ОАО «Алтай-Кокс» (г. Заринск, Алтайский край), одно из крупнейших коксохимических предприятий России, приступило к внедрению системы профессиональной оценки руководителей и специалистов компании. 

Ее основная цель – объективный анализ уровня квалификации и эффективности профессиональной деятельности сотрудников, выявление и поощрение наиболее талантливых и квалифицированных работников.

Ежегодно профоценку будут проходить около 470 специалистов и руководителей. 

Аттестация учитывает такие критерии, как наличие достижений (разработка рационализаторских предложений, изобретений, участие в реализации перспективных проектов и т.д.), эффективных управленческих навыков, инициативности, ориентации на бизнес-результат и др. По итогам оценки сотрудники ранжируются по пяти уровням корпоративных компетенций, влияющих на их дальнейший карьерный рост в компании, повышение квалификации и материальное стимулирование.