Mail.Ru Group ищет кадры в "Технопарке"
В пятницу совместный с Mail.Ru Group и МГТУ им. Баумана образовательный проект "Технопарк" выпустил первых 17 студентов и расширил свою территорию. Сейчас в "Технопарке" продолжают учиться 220 человек, на каждого из которых компания тратит 300 тыс. руб. (плата за двухлетний курс). Такая подготовка специалистов позволяет IT-компании экономить на поиске новых сотрудников, считают рекрутеры.
Научно-образовательный центр "Технопарк" Mail.Ru Group был создан в 2011 году на базе МГТУ им. Баумана для подготовки квалифицированных веб-разработчиков и системных архитекторов, а первые 40 студентов начали обучение в конце февраля 2012 года. Принять участие в проекте имеют право старшекурсники университета. Они должны пройти конкурсный отбор (около семи человек на место), после которого могут бесплатно изучать порядка 20 дисциплин под руководством 39 преподавателей. В конце обучения выпускникам выдается сертификат Mail.Ru Group. В среднем за два года отсев студентов "Технопарка" составил 70%, но в компании объясняют это тем, что в конечном итоге выбирают лучших.
"14 марта состоялся первый выпуск 17 человек, прошедших двухлетнее обучение, из них 14 приняли решение работать в Mail.Ru Group. Обязательств по безальтернативному трудоустройству в компанию у ребят нет", — рассказали официальный представитель Mail.Ru Group Дмитрий Смиркин.
"Сейчас на рынке невероятный дефицит IT-специалистов, из-за чего такие компании, как Mail.Ru Group и "Яндекс" не в состоянии найти работников только с помощью рекрутеров. Им приходится самостоятельно готовить кадры по тем направлениям, которые необходимы в отрасли, создавать кафедры на базе российских вузов, — рассказывает партнер московского офиса Odgers Berndtson Даниил Рыбак. — За поиск одного работника агентство по найму берет в среднем 15% от годового заработка. Поэтому за поиск программиста, получающего 120 тыс. руб. в месяц, IT-компании придется отдать рекрутеру 216 тыс руб.".
Исходя из этой цифры можно сделать вывод, что Mail.Ru Group уже сэкономила около 3 млн руб. на поиске 14 специалистов, которых самостоятельно подготовила. Еще один выпуск "Технопарка" состоится в июне этого года.
Научно-образовательный центр "Технопарк" Mail.Ru Group был создан в 2011 году на базе МГТУ им. Баумана для подготовки квалифицированных веб-разработчиков и системных архитекторов, а первые 40 студентов начали обучение в конце февраля 2012 года. Принять участие в проекте имеют право старшекурсники университета. Они должны пройти конкурсный отбор (около семи человек на место), после которого могут бесплатно изучать порядка 20 дисциплин под руководством 39 преподавателей. В конце обучения выпускникам выдается сертификат Mail.Ru Group. В среднем за два года отсев студентов "Технопарка" составил 70%, но в компании объясняют это тем, что в конечном итоге выбирают лучших.
"14 марта состоялся первый выпуск 17 человек, прошедших двухлетнее обучение, из них 14 приняли решение работать в Mail.Ru Group. Обязательств по безальтернативному трудоустройству в компанию у ребят нет", — рассказали официальный представитель Mail.Ru Group Дмитрий Смиркин.
"Сейчас на рынке невероятный дефицит IT-специалистов, из-за чего такие компании, как Mail.Ru Group и "Яндекс" не в состоянии найти работников только с помощью рекрутеров. Им приходится самостоятельно готовить кадры по тем направлениям, которые необходимы в отрасли, создавать кафедры на базе российских вузов, — рассказывает партнер московского офиса Odgers Berndtson Даниил Рыбак. — За поиск одного работника агентство по найму берет в среднем 15% от годового заработка. Поэтому за поиск программиста, получающего 120 тыс. руб. в месяц, IT-компании придется отдать рекрутеру 216 тыс руб.".
Исходя из этой цифры можно сделать вывод, что Mail.Ru Group уже сэкономила около 3 млн руб. на поиске 14 специалистов, которых самостоятельно подготовила. Еще один выпуск "Технопарка" состоится в июне этого года.
Ещё новости по теме:
18:20