ЗСМК создал группу стратегического кадрового резерва

На ЗСМК в целях подготовки и непрерывного развития руководящего состава предприятия создана группа стратегического кадрового резерва, сообщает пресс-служба комбината. В состав группы вошли 12 молодых, перспективных работников комбината, зарекомендовавших себя на управленческих должностях среднего уровня. В ходе стажировки, с 1 июля по 22 декабря 2005 г., участники проекта изучат систему управления комбинатом, ознакомятся с организацией работы производственных подразделений, технико-экономической и правовой документацией. В соответствии с профессиональной специализацией каждый должен будет самостоятельно определить ключевую проблему в организации управления соответствующим производством, провести анализ причин ее возникновения и разработать предложения по ее успешному решению. Также резервисты должны будут представить на рассмотрение управляющего директора коллективные предложения по решению наиболее актуальных проблем комбината. Курировать прохождение стажировки будут директора по направлениям, руководители производств и ведущие специалисты ЗСМК. По окончании стажировки, прохождения тестирования и получения экспертных оценок для участников проекта будут разработаны индивидуальные программы профессионального развития и карьерного роста.