Бывшие сотрудники "Ситроникса" пошли в суд за бонусами
Бывшие сотрудники "Ситроникса" подали иски против компании. Они считают, что из-за нарушения трудовых договоров 93 человека недополучили 35 млн руб.
Несколько бывших сотрудников "Ситроникса" (принадлежит АФК "Система" и "Энвижн груп") подали иски к компании из-за нарушения ею трудовых договоров, рассказал "Ведомостям" один из них на условиях анонимности. "Ведомости" ознакомились с текстом одного из этих исков, принятого к рассмотрению Тверским районным судом г. Москвы. В иске сотрудник "Ситроникса" требует выплатить ему бонусы за 2012 г., которые он должен был получить по условиям программы поощрения сотрудников.
В "Ситрониксе" было две программы поощрения сотрудников: одна была привязана к бюджетным показателям всей компании, другая — к функциональным задачам каждого сотрудника, работу которого компания оценивала по ключевым показателям эффективности, прописанным в трудовых договорах. По словам бывшего менеджера "Ситроникса", у разных категорий сотрудников компании были разные бонусы. У вице-президентов по итогам года они составляли 100% годового оклада: их выплачивали по 10% от общего объема поквартально в I-III кварталах и 70% после объявления годовых итогов в мае следующего года. Еще в 2012 г. "Ситроникс" выплачивал бонусы в первые три квартала, а вот последнюю часть премии многие не получили, говорит собеседник "Ведомостей".
В прошлом году "Ситроникс" провел делистинг на Лондонской фондовой бирже, а его активы поделили между собой подконтрольные АФК концерн РТИ (ему досталось бывшее подразделение "Ситроникса" по производству микроэлектроники) и "Энвижн груп", в которой АФК принадлежит 50% плюс 0,5 акции (получила подразделение IT-услуг и бизнес по выпуску телекоммуникационных систем). Бывший менеджер "Ситроникса" говорит, что итоговую сумму бонусов получили только те, кто из "Ситроникса" попал в РТИ. А еще 93 человека остались без премий, общую сумму которых он оценивает в 35 млн руб.
На прошлой неделе 75 бывших сотрудников "Ситроникса" написали письмо президенту АФК "Система" Михаилу Шамолину с просьбой рассмотреть бонусы за 2012 г. и рекомендовать выплатить их через совет директоров компании до 15 октября. Письмо также было направлено в различные комитеты АФК, председателю совета директоров "Системы" Александру Гончаруку и президенту "Ситроникса" Юрию Урличичу. Один из подписавших это письмо сотрудников компании "Энвижн" говорит, что не собирается судиться за бонусы — для него работа в АФК важнее. Раньше "Ситроникс" всегда был прозрачной компанией с понятной системой подсчета результатов и в нем была безупречная система выплат, удивляется он. Представитель АФК отказался от комментариев.
Несколько бывших сотрудников "Ситроникса" (принадлежит АФК "Система" и "Энвижн груп") подали иски к компании из-за нарушения ею трудовых договоров, рассказал "Ведомостям" один из них на условиях анонимности. "Ведомости" ознакомились с текстом одного из этих исков, принятого к рассмотрению Тверским районным судом г. Москвы. В иске сотрудник "Ситроникса" требует выплатить ему бонусы за 2012 г., которые он должен был получить по условиям программы поощрения сотрудников.
В "Ситрониксе" было две программы поощрения сотрудников: одна была привязана к бюджетным показателям всей компании, другая — к функциональным задачам каждого сотрудника, работу которого компания оценивала по ключевым показателям эффективности, прописанным в трудовых договорах. По словам бывшего менеджера "Ситроникса", у разных категорий сотрудников компании были разные бонусы. У вице-президентов по итогам года они составляли 100% годового оклада: их выплачивали по 10% от общего объема поквартально в I-III кварталах и 70% после объявления годовых итогов в мае следующего года. Еще в 2012 г. "Ситроникс" выплачивал бонусы в первые три квартала, а вот последнюю часть премии многие не получили, говорит собеседник "Ведомостей".
В прошлом году "Ситроникс" провел делистинг на Лондонской фондовой бирже, а его активы поделили между собой подконтрольные АФК концерн РТИ (ему досталось бывшее подразделение "Ситроникса" по производству микроэлектроники) и "Энвижн груп", в которой АФК принадлежит 50% плюс 0,5 акции (получила подразделение IT-услуг и бизнес по выпуску телекоммуникационных систем). Бывший менеджер "Ситроникса" говорит, что итоговую сумму бонусов получили только те, кто из "Ситроникса" попал в РТИ. А еще 93 человека остались без премий, общую сумму которых он оценивает в 35 млн руб.
На прошлой неделе 75 бывших сотрудников "Ситроникса" написали письмо президенту АФК "Система" Михаилу Шамолину с просьбой рассмотреть бонусы за 2012 г. и рекомендовать выплатить их через совет директоров компании до 15 октября. Письмо также было направлено в различные комитеты АФК, председателю совета директоров "Системы" Александру Гончаруку и президенту "Ситроникса" Юрию Урличичу. Один из подписавших это письмо сотрудников компании "Энвижн" говорит, что не собирается судиться за бонусы — для него работа в АФК важнее. Раньше "Ситроникс" всегда был прозрачной компанией с понятной системой подсчета результатов и в нем была безупречная система выплат, удивляется он. Представитель АФК отказался от комментариев.
Ещё новости по теме:
18:20