"Связьинвест" между небом и землей
Около 90 сотрудников "Связьинвеста" не получили предложений о переходе на работу от "Ростелекома", к которому компания присоединится на днях после реорганизации. Пресс-служба оператора утверждает, что такие предложения не нужны и все специалисты будут приняты автоматически.
"Согласно Трудовому кодексу РФ, не позднее чем за два месяца до присоединения "Ростелеком" должен был сделать каждому сотруднику ("Связьинвеста" – Прим. ComNews) предложение о переходе на работу, но этого, к сожалению, сделано не было, – рассказал в интервью ComNews генеральный директор ОАО "Связьинвест" Вадим Семенов (см. беседу от 26 сентября 2013 г.). – Я разочарован, что специалисты "Связьинвеста" оказались невостребованными "Ростелекомом".
По его словам, к моменту присоединения к "Ростелекому" в "Связьинвесте" работает около 90 человек – в основном, финансисты и юристы. При этом во всех остальных 20 компаниях, присоединяемых к "Ростелекому", трудится почти 3 тыс. человек, и все они принимаются на работу в ряды оператора.
Однако представитель пресс-службы ОАО "Ростелеком" сообщил репортеру ComNews, что сотрудники "Связьинвеста" продолжат работать, и никаких предложений для этого им не нужно. "Согласно ч.5 ст.75 Трудового кодекса РФ, реорганизация организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, - отметил он. – Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками присоединяемого общества продолжаются автоматически. Согласия работников на продолжение работы у нового работодателя на существующих условиях не требуется".
При этом собеседник ComNews обратил внимание на то, что ряду сотрудников "Связьинвеста" были сделаны предложения о переходе на новые условия работы в "Ростелеком". Какие именно это сотрудники, он уточнять не стал.
Получить комментарий пресс-службы "Связьинвеста" вчера не удалось.
Трактовку Трудового кодекса подтвердил и эксперт в области телекоммуникационного права Антон Богатов. "Если компания ликвидируется, никаких предложений сотрудникам о переходе никто делать не обязан. Если же происходит реорганизация в форме присоединения, то оснований для увольнения нет", - подчеркнул он.
На взгляд Богатова, единственной причиной для увольнения здесь может стать сокращение штата. Однако в этом случае предполагается целый ряд социальных гарантий: предупреждение о сокращении, выплата нескольких окладов и т.д. В подобных случаях широко распространены также соглашения сторон, когда увольняемый может индивидуально оговорить для себя более выгодные условия.
"Говорить о том, что сотрудников "Связьинвеста" возьмут и уволят, нельзя", - заметил юрист.
"Связьинвест" должен прекратить существование как отдельная компания на следующей неделе. Ожидается, что 27 сентября фирма подаст в налоговые органы уведомление о ликвидации юридического лица и 1 октября будет исключена из Единого государственного реестра юридических лиц.
При этом к "Ростелекому" переходят и пакеты акций десяти компаний, которыми "Связьинвест" владел частично: "Центральный телеграф", "Чукоткасвязьинформ", Московская междугородная телефонная станция №9, Костромская ГТС, "Башинформсвязь", "РТКомм.РУ", а также "Гипросвязь", "СтартКом", Объединенная регистрационная компания, Связь-Банк. Одновременно с этим "Ростелеком" присоединит еще 19 своих дочерних компаний. С этого момента оператор будет обладать телефонной сетью по всей территории России, за исключением Республики Тыва.
"Согласно Трудовому кодексу РФ, не позднее чем за два месяца до присоединения "Ростелеком" должен был сделать каждому сотруднику ("Связьинвеста" – Прим. ComNews) предложение о переходе на работу, но этого, к сожалению, сделано не было, – рассказал в интервью ComNews генеральный директор ОАО "Связьинвест" Вадим Семенов (см. беседу от 26 сентября 2013 г.). – Я разочарован, что специалисты "Связьинвеста" оказались невостребованными "Ростелекомом".
По его словам, к моменту присоединения к "Ростелекому" в "Связьинвесте" работает около 90 человек – в основном, финансисты и юристы. При этом во всех остальных 20 компаниях, присоединяемых к "Ростелекому", трудится почти 3 тыс. человек, и все они принимаются на работу в ряды оператора.
Однако представитель пресс-службы ОАО "Ростелеком" сообщил репортеру ComNews, что сотрудники "Связьинвеста" продолжат работать, и никаких предложений для этого им не нужно. "Согласно ч.5 ст.75 Трудового кодекса РФ, реорганизация организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, - отметил он. – Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками присоединяемого общества продолжаются автоматически. Согласия работников на продолжение работы у нового работодателя на существующих условиях не требуется".
При этом собеседник ComNews обратил внимание на то, что ряду сотрудников "Связьинвеста" были сделаны предложения о переходе на новые условия работы в "Ростелеком". Какие именно это сотрудники, он уточнять не стал.
Получить комментарий пресс-службы "Связьинвеста" вчера не удалось.
Трактовку Трудового кодекса подтвердил и эксперт в области телекоммуникационного права Антон Богатов. "Если компания ликвидируется, никаких предложений сотрудникам о переходе никто делать не обязан. Если же происходит реорганизация в форме присоединения, то оснований для увольнения нет", - подчеркнул он.
На взгляд Богатова, единственной причиной для увольнения здесь может стать сокращение штата. Однако в этом случае предполагается целый ряд социальных гарантий: предупреждение о сокращении, выплата нескольких окладов и т.д. В подобных случаях широко распространены также соглашения сторон, когда увольняемый может индивидуально оговорить для себя более выгодные условия.
"Говорить о том, что сотрудников "Связьинвеста" возьмут и уволят, нельзя", - заметил юрист.
"Связьинвест" должен прекратить существование как отдельная компания на следующей неделе. Ожидается, что 27 сентября фирма подаст в налоговые органы уведомление о ликвидации юридического лица и 1 октября будет исключена из Единого государственного реестра юридических лиц.
При этом к "Ростелекому" переходят и пакеты акций десяти компаний, которыми "Связьинвест" владел частично: "Центральный телеграф", "Чукоткасвязьинформ", Московская междугородная телефонная станция №9, Костромская ГТС, "Башинформсвязь", "РТКомм.РУ", а также "Гипросвязь", "СтартКом", Объединенная регистрационная компания, Связь-Банк. Одновременно с этим "Ростелеком" присоединит еще 19 своих дочерних компаний. С этого момента оператор будет обладать телефонной сетью по всей территории России, за исключением Республики Тыва.
Ещё новости по теме:
18:20