В каждой третьей компании повышали или индексировали зарплату менее полугода назад

В российском Трудовом кодексе, в частности ст. 134 ТК РФ, не содержится четких рекомендаций о том, как часто должна пересматриваться зарплата сотрудников. Законодательство лишь указывает на обязательство работодателя индексировать заработную плату работников вне зависимости от формы собственности предприятия. Тем не менее, как свидетельствуют результаты опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob.ru, около 31% российских предприятий индексировали или повышали зарплату сотрудников менее полугода назад. Впрочем, в феврале 2012 го да этот показатель был выше – 36%. Такие выводы содержаться в исследовании, проведенном среди 1 тыс. работодателей, Исследовательским центром портала Superjob.ru.

Еще в 17% отечественных компаний уровень вознаграждения сотрудников в последний раз пересматривали полгода-год назад. Почти 13% работодателей задумывались о повышении окладов работников пару лет назад.
При этом по-прежнему высок процент компаний, в которых нет индексации зарплат, а оклады повышают лишь тем работникам, кто продвигается по карьерной лестнице.