39% россиян безоговорочно соглашаются на условия работодателя

По данным HeadHunter, каждый десятый соискатель в России при первой же возможности на собеседовании добивается лучших для себя условий (9%). Еще 39% кандидатов обычно соглашаются на условия работодателя, а 52% озвучивают свои притязания только в том случае, если их принципиально что-то не устраивает. Чаще всего высказывать собственные условия позволяют себе те, у кого более высокий статус: 21% топ-менеджеров выбирают именно такую тактику на собеседованиях.

71% опрошенных указали, что им удавалось добиться своего на собеседовании. Лучше всего это удается опять же топ-менеджерам (87%).

69% опрошенных уверяют, что именно умение вести переговоры и дипломатичность позволили им добиться лучших для себя условий на собеседовании. На интеллект и смекалку когда-то понадеялись 43% респондентов. Еще 37% отметили свой уникальный опыт, а 24% - уникальные знания.

Чаще всего поддается коррекции со стороны работодателя уровень зарплаты (72%). Чуть менее трети опрошенных указали, что добились гибкого графика работы (31%), повышения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе (28%), а также дополнительных материальных бонусов и премий (23%). Любопытно, что половине опрошенных удалось поднять зарплату на 15-20% от оговариваемой работодателем суммы.

Среди тех, кому удавалось "прогнуть" работодателя, примерно половина (55%) торгуются, а 41% жестко диктуют свои условия. Интересно, что среди тех, кто на собеседовании жестко стоит на своем, 21% блефуют и попросту выбивают деньги из работодателя.