По чем рабочая сила в Восточной Азии?

Рабочая сила в Восточной АзииРынок рабочей силы всегда определяется спросом, предложением и стоимостью рабочей силы, которая выражается как ставка заработной платы. На рынке происходит купля-продажа специфического товара, именуемого рабочей силой. Мировой рынок труда насчитывает более 50% населения мира. В развитых государствах трудовое активное население составляет 16% мирового рынка, Азиатский регион (Восточная, Юго-Восточная, Южная Азия) – 55%.

Развитые страны уступают другим регионам мира по численности, но опережают их по качеству трудовых ресурсов, это и образовательный уровень, большее число квалифицированных специалистов, высокая мобильность работающих.

Доля рабочей силы, занятой трудом в каждой стране различна, например, в Китае этот показатель высокий и равен 83,2% от общего числа населения трудоспособного населения, Японии -70%, Англии и США – 65%, Франции – 63%.

Китай, Япония

Китай обладает громадными трудовыми ресурсами. Трудоспособное население составляет более 800 миллионов человек. Наибольшее число активного населения занято на предприятиях обрабатывающей промышленности, растет высокими темпами доля работников в сфере финансов. В сельском хозяйстве Китая работает порядка 50% трудоспособного населения, в промышленности примерно 15%. С начала 80-х годов в Китае растет рынок рабочей силы сферы обслуживания — это торговля, питание, транспорт, услуги, и т.п. Расширение этой сферы деятельности было необходимо для дальнейшего ускорения развития экономики страны. Рынок труда сферы обслуживания рос быстрыми темпами и к началу века составлял 17,5% общего числа трудового активного населения.

В другой восточноазиатской стране Японии расклад трудовых ресурсов разительно отличается от китайского распределения: в сельском хозяйстве Японии занято примерно 7% активного населения, в промышленности – 26%.

Основными проблемами рынка трудовых ресурсов восточноазиатского региона являются неравномерность размещения ресурсов и тенденция старения населения.

В свое время Китай привлекал зарубежных производителей самой дешевой рабочей силой, было переведено множество производств из США, стран ЕС. Это дало мощный толчок развитию экономики Китая, выросла занятость населения, стали расти зарплаты, потребительские расходы. Однако тенденция роста стоимости рабочей силы на фоне роста урбанизации сделала страну менее выгодной для иностранных производителей. Китай стал терять свои преимущества поставщика дешевых трудовых ресурсов. Производители стали переносить свои производства в другие страны. Инвестиции в Китай стали падать, но в такие страны как Таиланд, Индонезия, где более дешевые трудовые ресурсы стали расти. Например, в Таиланде приток инвестиций вырос на 63%, Индонезии – почти на треть 27%. Правительству Китая приходится решать проблему создания новых рабочих мест, чтобы поддержать высокие темпы экономики страны.

По последним данным специалистов стоимость рабочей силы в стране продолжает расти.
Повышая зарплату китайские власти, дают шанс другим развивающимся странам привлечь иностранные капиталы охочие до дешевой рабочей силы.

В тоже время рост зарплат в Китае становится причиной недовольств рабочих других стран восточноазиатского региона. Для сравнения, в Китае среднемесячный доход работающего составляет порядка 415 долларов, во Вьетнаме – 136 долларов, Индонезии – 130 долларов. Многие страны региона в определении стоимости труда работающего ориентируются на ценовую политику Китая.

В некоторых странах региона уже стали поднимать минимальные планки зарплат, например Таиланде, Индонезии это увеличение составило порядка 44%. В других странах недовольство рабочих уровнем оплаты труда выливается в уличные выступления. Таиланд повысил минимальные зарплаты рабочих до 9,8 долларов в день.

Малайзия

Малайзия также пошла по пути введения минимальных зарплат, размеры минимума будут колебаться в пределах 265-297 долларов, хотя малайские бизнесмены считают эту величину слишком высокой. Во Вьетнаме ежемесячный минимум составляет 52 доллара. Мьянма собирается также ввести минимальные пороги заработной платы. Однако все протекающие процессы повышения минимального порога оплаты труда все равно ниже уровня минимума в Китае.

Сингапур, Гонконг, Тайвань

Восточноазиатские тигры это наиболее развитые в экономическом плане мини страны своего региона. Тайвань входит в число развитых мировых экономик, где доминирует малый и средний бизнес, 78% трудоспособного населения занято на предприятиях этого бизнеса. Для трудоспособного населения характерна высокопрофессиональная подготовка.

К восточным тиграм мировой экономики относится и Гонконг. Основное направление экономики сфера услуг, что занимает примерно 86% ВВП. Более 50% трудоспособного населения работают в сфере торговли, питания, услуг, 14% — в финансовой сфере, заняты в торговле имуществом.

Сингапур – это город государство. Основная часть трудовых ресурсов города занята в сфере оказания услуг – 70% всего населения (4,8 миллиона человек).
  • 0
  • 26 июня 2014, 23:17
  • Leo

Комментарии (1)

RSS свернуть / развернуть
+
0
Украина февраль 2015 год. Мой заработок - я электронщик высшей квалификации, на трубном заводе, стаж 30 лет - 5 долларов в день. Многие получают меньше.
avatar

guest

  • 25 февраля 2015, 11:14

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003