Ну и нравы, ну и меры, или в борьбе с непривитыми все средства хороши

Четверг, 15 июля 2021 г.Просмотров: 1229Обсудить

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e

Как мы все помним 15 июня в столице нашей Родины стартовала акция по обязательной вакцинации граждан, работающих в определенных сферах, связанных с обслуживанием, оказанием услуг, находящихся в контакте с людьми. Вслед за Москвой последовали и другие области, в настоящее время уже 31 субъект федерации объявил об обязательной вакцинации.

Роструд разъяснил, как это работает и почему это законно. Но вопросов все-таки пока еще больше, чем ответов и в регулирующий орган вновь и вновь приходят письма с просьбой разъяснить, как поступить в сложившейся ситуации законно и разумно.

Так из последних получили разъяснения «Объединение корпоративных юристов» - на секундочку, товарищи, которые напрямую связаны с обоснованием законности мер на рабочих местах. Из этого письма следует, что работодатель в указанных сферах не только могут отстранить сотрудника, не желающего делать укол, но обязаны это сделать в соответствии со ст.76 ч.3 ТК РФ. Работодатель отстраняет сотрудника от работы, без возможности перевести на удаленный график работы, без сохранения оплаты труда на срок необходимый для проведения вакцинации или до окончания пандемии. Т.е. удаленная работа не является обоснованием от отказа от прививки, единственный вариант не прививаться – медицинское противопоказание.

Следует отметить, что многие работодатели, которые длительное время формировали команду высококвалифицированных сотрудников, оплачивающие обучение своих сотрудников, тренинги находятся в растерянности, потому что им приходится отстранять опытных грамотных сотрудников, заменяя их менее подходящими, но привитыми. Нельзя сказать, что это касается всех специальностей и фирм, однако нужно согласиться, что некоторые сотрудники действительно должны иметь образование, опыт работы, хорошую репутацию. 

Однако некоторые руководителя, в частности, заведений общественного питания сообщили о вакцинации 60% или даже 70% своих сотрудников и с каждым днем цифра привитых непрерывно увеличивается.

В сфере торговли процентное соотношение привитых меньше, достигает всего 30% в самых добросовестных коллективах. Однако уже сегодня есть проблема с нехваткой вакцин на всех желающих. Люди записываются в очередь на прививку, берут медотводы. Однако, контролирующие органы предупреждают, что время есть только до 15 августа, после чего последуют проверки, штрафы и даже остановка работы предприятий, хотя конкретные даты проверок еще не установлены.

Объединение предпринимателей уже готовят письмо, но в устной форме уже обратились к властям с просьбой отсрочить ревизионные проверки в виду, того что сотрудники не могут получить вакцину не по собственному желанию, а по физическому отсутствию вакцины в больницах.

Стоит отметить, что на сегодня в России полностью привито обоими компонентами уже более 13% всего населения – это практически 19,5 млн человек. А вот с первым элементов более 20% всего населения – это почти 30 млн. человек.  Хочется верить, что в ближайшие месяцы удастся побороть страшный вирус и вернуться к привычному образу жизни без масок, QR-кодов и свободному перемещению как внутри городов, так и между странами.

Следите за нами в ВКонтакте, Facebook'e и Twitter'e


Рубрика: Статьи / Интересные факты
Просмотров: 1229 Метки: ,
Автор: Кононов Игорь @rosinvest.com">RosInvest.Com


Оставьте комментарий!

RosInvest.Com не несет ответственности за опубликованные материалы и комментарии пользователей. Возрастной цензор 16+.

Ответственность за высказанные, размещённую информацию и оценки, в рамках проекта RosInvest.Com, лежит полностью на лицах опубликовавших эти материалы. Использование материалов, допускается со ссылкой на сайт RosInvest.Com.

Skype: rosinvest.com (Русский, English, Zhōng wén).

Архивы новостей за: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003