«ТНК-ВР» представила Кодекс деловой этики
Кодекс деловой этики, который определяет этические принципы и правила поведения сотрудников «ТНК-ВР», размещен на официальном сайте компании.
«ТНК-ВР» видит безусловную приверженность к высоким этическим стандартам как ключевой фактор устойчивого развития и активно совершенствует систему борьбы со злоупотреблениями и нарушениями бизнес-этики в компании. Кодекс деловой этики содержит принципы ведения бизнеса, а также выражает ожидания компании по выполнению аналогичных обязательств сторонними организациями и лицами, действующими от имени «ТНК-ВР».
В частности, разделе «Правила этичного поведения» записано: «В Компании проводится политика полной нетерпимости к взяточничеству и коррупции, к которым также относятся и стимулирующие (ускоряющие) платежи за упрощение формальностей. Компания не использует коррупционные платежи и не содействует легализации денежных средств, полученных преступным путем, для того, чтобы получить или сохранить преимущества для Компании, или с какой-либо другой целью. Такие действия категорически запрещены. За подобные нарушения на работника могут быть наложены меры дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), а также к нему могут быть предъявлены судебные иски. Работники всегда сообщают о ставших им известных случаях коррупции или взяточничества своему непосредственному руководителю или по телефону горячей линии, указанному на официальном сайте Компании».
«ТНК-ВР» видит безусловную приверженность к высоким этическим стандартам как ключевой фактор устойчивого развития и активно совершенствует систему борьбы со злоупотреблениями и нарушениями бизнес-этики в компании. Кодекс деловой этики содержит принципы ведения бизнеса, а также выражает ожидания компании по выполнению аналогичных обязательств сторонними организациями и лицами, действующими от имени «ТНК-ВР».
В частности, разделе «Правила этичного поведения» записано: «В Компании проводится политика полной нетерпимости к взяточничеству и коррупции, к которым также относятся и стимулирующие (ускоряющие) платежи за упрощение формальностей. Компания не использует коррупционные платежи и не содействует легализации денежных средств, полученных преступным путем, для того, чтобы получить или сохранить преимущества для Компании, или с какой-либо другой целью. Такие действия категорически запрещены. За подобные нарушения на работника могут быть наложены меры дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), а также к нему могут быть предъявлены судебные иски. Работники всегда сообщают о ставших им известных случаях коррупции или взяточничества своему непосредственному руководителю или по телефону горячей линии, указанному на официальном сайте Компании».