Ижорский трубный завод потратит 8 млн. рублей на обучение работников

В 2012 году Ижорский трубный завод (входит в дивизион «Северсталь Российская Сталь»)  выделил на обучение персонала более 8 млн. рублей. До конца года на предприятии планируется обучить около 1200 работников.     Средства будут направлены на поддержание эффективной системы развития работников, которые регулярно проходят обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки, повышают свою квалификацию.    На предприятии существует специальное обучение в сфере контроля качества продукции, системы менеджмента качества и  охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.    В 2012 году запланирована подготовка и аттестация более 40 специалистов лаборатории ИТЗ по разрушающим методам контроля продукции. Она призвана подтвердить уровень теоретической подготовки работников, опыта, профессиональных знаний и мастерства при проведении испытаний продукции для ключевых клиентов предприятия.    «На Ижорском трубном заводе много молодых работников, которым необходимы возможности для профессионального развития и роста, - говорит Николай Скорохватов, генеральный директор ИТЗ. -  Мы стараемся уделять их обучению особое внимание, чтобы в будущем лучшие из них смогли занять на предприятии руководящие позиции».    К проведению профессионального обучения на местах привлекаются руководители, специалисты ИТЗ в качестве преподавателей и высококвалифицированные рабочие в качестве инструкторов производственного обучения. Специалисты ИТЗ участвуют в разработке новых учебных программ, которые используются на предприятии.    Кроме того, в 2011 году 16 работников предприятия получили дипломы о высшем образовании Московского института стали и сплавов (МИСиС) по специальности «Обработка металлов давлением». В настоящее время более 70 человек получают без отрыва от производства высшее и среднее профессиональное образование в учебных заведениях Санкт-Петербурга.