На ЗМЗ подведены итоги конкурса молодых специалистов
На Златоустовском металлургическом заводе (город Златоуст Челябинской области) подведены итоги традиционного ежегодного конкурса молодых специалистов.
Как сообщили ИА "Урал-пресс-информ" в пресс-службе ОАО "ЗМЗ", в нынешнем году за звание "Лучший молодой специалист ЗМЗ 2005 года" боролись 50 работников завода в возрасте до 28 лет. Конкурс состоял из трёх этапов.
Первый этап включал в себя анкетирование, тестирование, решение логических и математических задач. На втором этапе участники должны были подготовить и обосновать собственные инновационные проекты, направленные на решение конкретных проблем предприятия. В финал вышли лишь 10 участников. На третьем этапе им пришлось продемонстрировать навыки в отстаивании своей точки зрения, дипломатические и творческие способности.
Победителем конкурса стал заместитель начальника управления материально-технического обеспечения Дмитрий Денисов. Второе место — у помощника мастера термокалибровочного цеха Ивана Аблина, третье — у представителя цеха ремонта металлургических печей Виктора Кривосниченко.
Победители зачислены в высший кадровый резерв предприятия и будут получать ежемесячную надбавку к заработной плате в 30, 20 и 10 процентов, соответственно.
Как сообщили ИА "Урал-пресс-информ" в пресс-службе ОАО "ЗМЗ", в нынешнем году за звание "Лучший молодой специалист ЗМЗ 2005 года" боролись 50 работников завода в возрасте до 28 лет. Конкурс состоял из трёх этапов.
Первый этап включал в себя анкетирование, тестирование, решение логических и математических задач. На втором этапе участники должны были подготовить и обосновать собственные инновационные проекты, направленные на решение конкретных проблем предприятия. В финал вышли лишь 10 участников. На третьем этапе им пришлось продемонстрировать навыки в отстаивании своей точки зрения, дипломатические и творческие способности.
Победителем конкурса стал заместитель начальника управления материально-технического обеспечения Дмитрий Денисов. Второе место — у помощника мастера термокалибровочного цеха Ивана Аблина, третье — у представителя цеха ремонта металлургических печей Виктора Кривосниченко.
Победители зачислены в высший кадровый резерв предприятия и будут получать ежемесячную надбавку к заработной плате в 30, 20 и 10 процентов, соответственно.