Эксперты: Предложения Минздравсоцразвития ведут к фактическому повышению пенсионного возраста и снижению размера пенсий по отношению к заработной плате
Предложения Минздравсоцразвития по изменению формулы расчета трудовой пенсии на основе стажа работы ведут к фактическому повышению пенсионного возраста и снижению размера пенсий по отношению к заработной плате, считают эксперты.
Минздравсоцразвития предлагает заменить пенсионный возраст в России на трудовой стаж, чтобы позволить гражданам самостоятельно выбирать возраст для завершения трудовой деятельности. По закону, сейчас в России пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, а для мужчин – 60 лет.
«Если внимательно посмотреть на предложения министерства здравоохранения и социального развития по изменению формулы расчета страховой пенсии, то внутри этих рассуждений вы увидите повышение пенсионного возраста с учетом повышения стажевых характеристик... Люди будут вынуждены будут за счет стажевых характеристик на 5 лет позже выходить на пенсию, причем не получая ее (пенсию), как сейчас они получают ее в период работы (если продолжают работать, уже выйдя на пенсию – ред.)», – сказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Константин Угрюмов.
В свою очередь, президент Центра стратегических разработок (ЦСР) Михаил Дмитриев отметил, что предложение Минздрава фактически сводятся к тому, чтобы дать властям возможность снижения пенсии по мере ограничения возможности их финансирования. «То есть по мере того, как будет возникать дефицит средств в Пенсионном фонде, эта формула позволяет замедлять рост пенсий к заработной плате. Никакого другого смысла для введения в пенсионную формулу новых переменных нет. Это свидетельствует о том, что Минздрав не видит никаких разумных выходов из ситуации, кроме как дальше понижать пенсии относительно заработной платы», – отметил он.
Кроме того, по словам Угрюмова, предложения Минздрава «не двигают страну вперед, в смысле развития пенсионной системы, а возвращает ее в 2000 год, то есть она практически ничем не отличается от классического собеса, причем она еще более туманна и завуалирована».
«Когда говорится о расчете размера и делении с учетом стажа и на средний заработок, учитывается не заработок конкретного человека, а некий аморфный средний заработок по стране. Грядет всеобщая уравниловка, отсутствие зависимости пенсии от конкретного заработка», – заключил он.
Об этом со ссылкой на "ПРАЙМ" порталу "Нефть России" сообщили из компании HeadHunter.
Минздравсоцразвития предлагает заменить пенсионный возраст в России на трудовой стаж, чтобы позволить гражданам самостоятельно выбирать возраст для завершения трудовой деятельности. По закону, сейчас в России пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, а для мужчин – 60 лет.
«Если внимательно посмотреть на предложения министерства здравоохранения и социального развития по изменению формулы расчета страховой пенсии, то внутри этих рассуждений вы увидите повышение пенсионного возраста с учетом повышения стажевых характеристик... Люди будут вынуждены будут за счет стажевых характеристик на 5 лет позже выходить на пенсию, причем не получая ее (пенсию), как сейчас они получают ее в период работы (если продолжают работать, уже выйдя на пенсию – ред.)», – сказал президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Константин Угрюмов.
В свою очередь, президент Центра стратегических разработок (ЦСР) Михаил Дмитриев отметил, что предложение Минздрава фактически сводятся к тому, чтобы дать властям возможность снижения пенсии по мере ограничения возможности их финансирования. «То есть по мере того, как будет возникать дефицит средств в Пенсионном фонде, эта формула позволяет замедлять рост пенсий к заработной плате. Никакого другого смысла для введения в пенсионную формулу новых переменных нет. Это свидетельствует о том, что Минздрав не видит никаких разумных выходов из ситуации, кроме как дальше понижать пенсии относительно заработной платы», – отметил он.
Кроме того, по словам Угрюмова, предложения Минздрава «не двигают страну вперед, в смысле развития пенсионной системы, а возвращает ее в 2000 год, то есть она практически ничем не отличается от классического собеса, причем она еще более туманна и завуалирована».
«Когда говорится о расчете размера и делении с учетом стажа и на средний заработок, учитывается не заработок конкретного человека, а некий аморфный средний заработок по стране. Грядет всеобщая уравниловка, отсутствие зависимости пенсии от конкретного заработка», – заключил он.
Об этом со ссылкой на "ПРАЙМ" порталу "Нефть России" сообщили из компании HeadHunter.