Число вакансий в сентябре снизилось впервые после кризиса 2008 года
Оценивая состояние мировых рынков в 2011 году, некоторые эксперты и политики прогнозируют, что финансовый кризис 2008 года может вернуться. Определенные негативные тенденции вновь намечаются и на рынке труда.
«Мы по результатам сентября зафиксировали, наверное, в первый раз за последние 2,5 года, что число вакансий месяц от месяца не выросло, а немного сократилось – примерно на 7%», – рассказал управляющий директор группы компаний HeadHunter Михаил Жуков. По его словам, работодатели отказываются в первую очередь от направлений, которые нацелены на будущее и неизвестно, когда начнут приносить доход. Например, меньше стало вакансий для руководителей перспективных проектов: «Я бы не стал с выводами опережать события, нельзя сказать, что работодатели замораживают эти проекты. Можно говорить только о том, что они откладывают их на полку».
Михаил Жуков отметил, что в кризисный 2008 год резкое падение числа вакансий и значительное снижение продаж произошло в декабре. Однако в тот год портал hh.ru уже с мая начал фиксировать негативную динамику: «Если сравнивать ситуацию трехлетней давности и сегодняшний день: либо все (плохое) сильно впереди, либо рынок существенно более спокойно реагирует на то, что происходит».
Отмечая относительное спокойствие работодателей, Михаил Жуков сообщил, что сейчас настороженность проявляют сами соискатели: «Наши клиенты по результатам сентября жаловались на то, что соискатели намного хуже стали откликаться на вакансии. Народ в преддверии неприятностей особенно с места не срывается, чтобы не повышать собственные риски. Не могу сказать, что это мега-тенденция, но какие-то изменения в настроениях здесь есть».
«Мы по результатам сентября зафиксировали, наверное, в первый раз за последние 2,5 года, что число вакансий месяц от месяца не выросло, а немного сократилось – примерно на 7%», – рассказал управляющий директор группы компаний HeadHunter Михаил Жуков. По его словам, работодатели отказываются в первую очередь от направлений, которые нацелены на будущее и неизвестно, когда начнут приносить доход. Например, меньше стало вакансий для руководителей перспективных проектов: «Я бы не стал с выводами опережать события, нельзя сказать, что работодатели замораживают эти проекты. Можно говорить только о том, что они откладывают их на полку».
Михаил Жуков отметил, что в кризисный 2008 год резкое падение числа вакансий и значительное снижение продаж произошло в декабре. Однако в тот год портал hh.ru уже с мая начал фиксировать негативную динамику: «Если сравнивать ситуацию трехлетней давности и сегодняшний день: либо все (плохое) сильно впереди, либо рынок существенно более спокойно реагирует на то, что происходит».
Отмечая относительное спокойствие работодателей, Михаил Жуков сообщил, что сейчас настороженность проявляют сами соискатели: «Наши клиенты по результатам сентября жаловались на то, что соискатели намного хуже стали откликаться на вакансии. Народ в преддверии неприятностей особенно с места не срывается, чтобы не повышать собственные риски. Не могу сказать, что это мега-тенденция, но какие-то изменения в настроениях здесь есть».