На Гурьевском металлургическом заводе открыты новые учебные классы
На Гурьевском металлургическом заводе открыты новые учебные классы.
Ранее учебный центр завода находился в старом здании заводоуправления. Сегодня у заводчан, желающих повысить квалификацию, пройти аттестацию, получить дополнительную профессию, есть три просторных учебных кабинета, а также компьютерный класс на восемь мест.
Два из трех классов также оборудованы персональными компьютерами, мультимедиапроекторами, экранами, флипчартами.
Сейчас в рамках подготовки к получению лицензии на осуществление образовательной деятельности ведется формирование учебно-методического комплекса. Так, обновлены учебные программы, наглядные пособия для обучения по профессиям, разрабатываются видеоплакаты, установлено дополнительное программное обеспечение. Затраты на ремонт помещений и оборудование классов составили порядка 800 тысяч рублей.
Как отметила директор по персоналу Татьяна Малькевич: «Отрадно, что к 195-летию завода удалось оборудовать такие учебные классы. Первыми посетителями стали участники конкурса «Лучший рабочий своей профессии», проходившие в новых кабинетах теоретический этап испытаний. В течение года мы сможем обучать до 1000 человек. Таким образом, у заводчан появилась прекрасная возможность повышать свой профессиональный уровень практически на рабочем месте и в более современных условиях. Да и заработная плата за квалифицированный труд гораздо выше. Безусловно, это немаловажный фактор, стимулирующий работников совершенствовать профессиональные навыки».
Ранее учебный центр завода находился в старом здании заводоуправления. Сегодня у заводчан, желающих повысить квалификацию, пройти аттестацию, получить дополнительную профессию, есть три просторных учебных кабинета, а также компьютерный класс на восемь мест.
Два из трех классов также оборудованы персональными компьютерами, мультимедиапроекторами, экранами, флипчартами.
Сейчас в рамках подготовки к получению лицензии на осуществление образовательной деятельности ведется формирование учебно-методического комплекса. Так, обновлены учебные программы, наглядные пособия для обучения по профессиям, разрабатываются видеоплакаты, установлено дополнительное программное обеспечение. Затраты на ремонт помещений и оборудование классов составили порядка 800 тысяч рублей.
Как отметила директор по персоналу Татьяна Малькевич: «Отрадно, что к 195-летию завода удалось оборудовать такие учебные классы. Первыми посетителями стали участники конкурса «Лучший рабочий своей профессии», проходившие в новых кабинетах теоретический этап испытаний. В течение года мы сможем обучать до 1000 человек. Таким образом, у заводчан появилась прекрасная возможность повышать свой профессиональный уровень практически на рабочем месте и в более современных условиях. Да и заработная плата за квалифицированный труд гораздо выше. Безусловно, это немаловажный фактор, стимулирующий работников совершенствовать профессиональные навыки».