МММЗ в 2005 г. планирует получить 17,2 млн руб. чистой прибыли

Коллективный договор МММЗ на 2005 г. сохраняет все основные социальные гарантии работников предприятия, сообщает пресс-служба ММК. Успешно завершенный 2004 г. позволил улучшить социальные показатели завода. Рост средней заработной платы в течение года составил 28,5%, текучесть кадров снижена на 10,7%, усилилась социальная поддержка работающих женщин, ветеранов производства, молодежи. На финансирование социальных программ в 2004 г. было затрачено 21,5 млн руб., на 3 млн руб. больше, чем в 2003 г. По словам директора УК ММК-МЕТИЗ А. Носова, в 2005 г. завод направит усилия на минимизацию затрат, увеличение производительности труда, упорядочение сбыта, а также на укрепление технических служб и усиление работы с молодежью. Реконструкция сортопрокатного производства ММК предполагает уже в нынешнем году обеспечение метизников качественным сырьем. Заводу предстоит произвести и реализовать 248 тыс. т продукции (более 5 млрд руб.), получить при этом 17,2 млн руб. чистой прибыли. Это обеспечит рост заработной платы на 23,5%.