Большинство работодателей запрещают подчиненным посещать соцсети - опрос
Большинство работодателей российских предприятий и организаций перекрывают сотрудникам доступ к социальным сетям. Как показал опрос, проведенный исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, запрет на посещение социальных сетей ("Одноклассники.ру", "ВКонтакте", Facebook) введен в 63% российских компаний. Представители компаний поясняют свою позицию тем, что соцсети отвлекают сотрудников от решения профессиональных задач.
"Разрешено только отделу персонала, так как мы проверяем некоторых кандидатов через социальные сети", - рассказал один из респондентов.
Чаще всего вход в социальные сети блокирует руководство крупных компаний, где работают более 5 тыс. человек (85%).
Кроме того, поскольку соцсети становятся все более популярными, растет и число компаний, которые запрещают их посещение. С июня 2008 года таких организаций стало больше на 9% (с 54% до 63%).
Доступ к социальным сетям не закрывают 31% организаций. Некоторые компании таким образом проверяют персонал, чтобы затем принять меры к сотрудникам, которые увлекаются общением в интернете.
"Посещение работником социальных сетей в рабочее время - это сигнал для нас. Значит, нужно срочно поставить перед ним новые задачи", - ответил один из опрошенных.
В ряде организаций доступ к сайтам не закрывают, чтобы сотрудники могли отдохнуть, если выпала свободная минутка.
Затруднились ответить на этот вопрос 6% представителей компании. Главным образом, руководители просто не знают как регулирует вопрос с посещением сайтов IT-отдел, а сами соцсети не посещают либо уверены, что подчиненным некогда посещать такие сайты.
"Разрешено только отделу персонала, так как мы проверяем некоторых кандидатов через социальные сети", - рассказал один из респондентов.
Чаще всего вход в социальные сети блокирует руководство крупных компаний, где работают более 5 тыс. человек (85%).
Кроме того, поскольку соцсети становятся все более популярными, растет и число компаний, которые запрещают их посещение. С июня 2008 года таких организаций стало больше на 9% (с 54% до 63%).
Доступ к социальным сетям не закрывают 31% организаций. Некоторые компании таким образом проверяют персонал, чтобы затем принять меры к сотрудникам, которые увлекаются общением в интернете.
"Посещение работником социальных сетей в рабочее время - это сигнал для нас. Значит, нужно срочно поставить перед ним новые задачи", - ответил один из опрошенных.
В ряде организаций доступ к сайтам не закрывают, чтобы сотрудники могли отдохнуть, если выпала свободная минутка.
Затруднились ответить на этот вопрос 6% представителей компании. Главным образом, руководители просто не знают как регулирует вопрос с посещением сайтов IT-отдел, а сами соцсети не посещают либо уверены, что подчиненным некогда посещать такие сайты.