"Известия": Сечину нашли замену, Богданчикову - награду
Чиновники выполняют указание президента и покидают госкомпании, - пишут "Известия". В список кандидатов в состав совета директоров "Роснефти" (его будут рассматривать на ближайшем собрании акционеров) не попал вице-премьер России Игорь Сечин, следует из материалов к акционерному собранию. Также в новый состав совета не войдут бывший президент "Роснефти" Сергей Богданчиков (его уволили с поста в сентябре 2010 года) и член совета директоров госкомпании "Оборонпром" Андрей Реус. Вместо них на места претендуют действующий президент "Роснефти" Эдуард Худайнатов, старший вице-президент банка ВТБ Сергей Шишин и заместитель генерального директора госкорпорации "Ростехнологии" Дмитрий Шугаев. Независимых кандидатов в списке двое - это вице-президент РАН Александр Некипелов и председатель правления банка Barclays Capital Inc Ханс-Йорг Рудлофф.
Зато Богданчикова решили наградить. Ему подарят 14 тысяч акций "Роснефти" на сумму в 3,23 миллиона рублей. В июне 2006 года Богданчиков приобрел акций примерно на миллион долларов, его доля составила 0,0012%, но, покидая пост руководителя, он акции продал. За какую сумму - не сообщалось. "Наградить бывшего топ-менеджера за работу - нормальная практика и у нас, и на Западе, - говорит Дмитрий Александров из компании "УНИВЕР-Капитал". - Сумма вознаграждения небольшая, это явно не "золотой парашют" (бонус, часто составляющий заметную долю прибыли всей фирмы, который получает ведущий сотрудник после увольнения).
Зато Богданчикова решили наградить. Ему подарят 14 тысяч акций "Роснефти" на сумму в 3,23 миллиона рублей. В июне 2006 года Богданчиков приобрел акций примерно на миллион долларов, его доля составила 0,0012%, но, покидая пост руководителя, он акции продал. За какую сумму - не сообщалось. "Наградить бывшего топ-менеджера за работу - нормальная практика и у нас, и на Западе, - говорит Дмитрий Александров из компании "УНИВЕР-Капитал". - Сумма вознаграждения небольшая, это явно не "золотой парашют" (бонус, часто составляющий заметную долю прибыли всей фирмы, который получает ведущий сотрудник после увольнения).