«Южный Кузбасс» подготовил кадровый резерв
Междуреченск, Россия – 17 марта 2011 г. – В ОАО «Южный Кузбасс», дочернем обществе ОАО «Мечел-Майнинг», специалисты, участвовавшие в программе подготовки резерва управленческих кадров, защитили проектные работы.
В программе подготовки кадрового резерва, разработанной для своевременного и качественного замещения вакантных должностей руководителей высшего звена, приняли участие 24 человека.
Защите проектных работ предшествовали 230 часов теоретической подготовки, которую проводили как ведущие российские преподаватели, так и профильные специалисты ОАО «Южный Кузбасс». Были изучены юридический и экономический блоки, технологические стороны всех производственной сфер. Особое внимание уделялось заданиям для самостоятельного изучения и конкретным производственным поручениям. Все участники программы получили возможность испытать свои силы во время замещений вышестоящих руководителей на время отпуска или командировки. Кроме того, еще до окончания обучения семеро получили повышение по службе.
Проектные работы «резервистов» оценивала комиссия, в которую входили представители ООО «УК Мечел-Майнинг», руководители ОАО «Южный Кузбасс», филиалов и предприятий угольной компании. Особый интерес вызвали такие проекты, как «Оптимизация эксплуатации хозяйственного транспорта», «Разработка мероприятий, направленных на повышение мотивации и качества труда работников», «Технология и экономическая эффективность отработки забалансовых и списанных запасов угля открытым способом».
- Внедрение проектов, предложенных участниками программы, может помочь в разрешении многих производственных проблем. – Отмечает управляющий директор ОАО «Южный Кузбасс» Виктор Скулдицкий. - Комплексы мероприятий, разработанные нашими перспективными специалистами, не только актуальны, но и применимы в конкретных условиях, при использовании уже имеющегося в наличии оборудования.
Достойным завершением большой работы стало вручение специалистам подтверждающих прохождение обучения сертификатов, которое в торжественной обстановке прошло в санатории-профилактории «Романтика».
В программе подготовки кадрового резерва, разработанной для своевременного и качественного замещения вакантных должностей руководителей высшего звена, приняли участие 24 человека.
Защите проектных работ предшествовали 230 часов теоретической подготовки, которую проводили как ведущие российские преподаватели, так и профильные специалисты ОАО «Южный Кузбасс». Были изучены юридический и экономический блоки, технологические стороны всех производственной сфер. Особое внимание уделялось заданиям для самостоятельного изучения и конкретным производственным поручениям. Все участники программы получили возможность испытать свои силы во время замещений вышестоящих руководителей на время отпуска или командировки. Кроме того, еще до окончания обучения семеро получили повышение по службе.
Проектные работы «резервистов» оценивала комиссия, в которую входили представители ООО «УК Мечел-Майнинг», руководители ОАО «Южный Кузбасс», филиалов и предприятий угольной компании. Особый интерес вызвали такие проекты, как «Оптимизация эксплуатации хозяйственного транспорта», «Разработка мероприятий, направленных на повышение мотивации и качества труда работников», «Технология и экономическая эффективность отработки забалансовых и списанных запасов угля открытым способом».
- Внедрение проектов, предложенных участниками программы, может помочь в разрешении многих производственных проблем. – Отмечает управляющий директор ОАО «Южный Кузбасс» Виктор Скулдицкий. - Комплексы мероприятий, разработанные нашими перспективными специалистами, не только актуальны, но и применимы в конкретных условиях, при использовании уже имеющегося в наличии оборудования.
Достойным завершением большой работы стало вручение специалистам подтверждающих прохождение обучения сертификатов, которое в торжественной обстановке прошло в санатории-профилактории «Романтика».