"Евраз" берется за кадры

Evraz Group начинает многомодульную интегрированную программу «Новые лидеры Евраза 2011», направленной на подготовку кадрового резерва компании. Программа рассчитана на сотрудников, имеющих высшее техническое образование и реальный производственный опыт. В этом году обучение пройдут 57 сотрудников не только российских, но и зарубежных предприятий "Евраза" из Украины, США, Европы и ЮАР.

"Среди основных целей новой интегрированной программы - формирование международной команды управленцев, которые будут готовы в дальнейшем занять руководящие позиции на любом предприятии компании, выработка единых управленческих и инженерно-технологических компетенций, разработка проектов, направленных на совершенствование производственной системы компании", - говорится в сообщении "Евраза".

Программа состоит из пяти модулей, которые пройдут в период с марта по сентябрь 2011 г. на базе Московской школы управления СКОЛКОВО. Модули состоят из теоретической части и работы над стратегическими проектами. Продолжительность каждого модуля 6-8 академических дней.

Обучение будущих лидеров ЕВРАЗа будет проводиться на английском языке под руководством топ-менеджеров компании, преподавателей ведущих бизнес-школ мира и экспертов в области управления бизнесом.