"Уралвагонзавод" переходит на работу в четыре смены

На головном предприятии корпорации «Уралвагонзавода» издан приказ «О комплектовании кадрами цехов вагоносборочного производства для работы в 4-кадровом режиме». "Загруженность предприятия заказами на производство подвижного состава требует повышения эффективности использования оборудования и увеличения производительности труда", - говорится в материалах УВЗ. Таким образом, будет выполнена стратегическая задача - беспрерывная работа вагоносборочного производства, которая позволит удовлетворить спрос заказчиков продукции, высокий уровень которого определен вплоть до 2014 г.

Выполнение этого приказа потребует увеличение количества работников вагоносборочного производства. Частично эта задача будет решена за счет перевода рабочих из механосборочного производства, частично – за счет набора новых кадров.

Ранее «УВЗ» уже сообщала, что в условиях неопределенности по гособоронзаказу на «Уралвагонзаводе» проведены мероприятия по сохранению «кадрового ядра» механосборочного производства и перераспределению сотрудников по другим производствам согласно вторых (смежных) профессий, которыми владеют высвобождаемые работники механосборочного производства. Тех сотрудников, у которых нет вторых профессий, корпорация готова обучить за свой счет по их желанию востребованным в условиях рынка профессиям, по которым на предприятии есть кадровый дефицит.