Мартынов А.В., НГСП РФ, Пермь: «Главное – устранить причины противоречий внутри Профсоюза»
Накануне V Съезда НГСП РФ Александр Мартынов, председатель Пермской территориальной организации Нефтегазпрофсоюза РФ прокомментировал в своем интервью журналу «Нефтегаз» основные моменты предстоящего события и ключевые проблемы своего края.
«V Съезд НГСП РФ – важная веха, - считает профсоюзный лидер, - и, на наш взгляд, на нем раз и навсегда необходимо устранить причины, порождающие противоречия внутри Профсоюза. Нужно переформатировать мышление членов Профсоюза, помочь членам профсоюза побороть страхи, вложить в их головы сознание, что они имеют не только «права», но и обязанности, которые сводятся к защите своих же собственных прав».
Председатель Пермской территориальной организации Нефтегазпрофсоюза РФ обозначил серьезные проблемы, существующие в вверенном ему регионе, изложил пути их решения. В качестве примера Александр Мартынов привел недавнюю ситуацию на Кунгурском машиностроительном заводе, где задержка заработной платы достигала трех месяцев. Для решения конфликта подключили Рострудинспекцию, Прокуратуру края, обратились в Правительство края и к Губернатору с просьбой рассмотреть ситуацию на заседании краевой антикризисной комиссии. Но до этого дело не дошло.
Массированное давление на работодателя завершилось успешно: долги по зарплате были погашены, а значительной части работников основного производства были проиндексированы тарифные ставки.
Интервью Александра Мартынова
«V Съезд НГСП РФ – важная веха, - считает профсоюзный лидер, - и, на наш взгляд, на нем раз и навсегда необходимо устранить причины, порождающие противоречия внутри Профсоюза. Нужно переформатировать мышление членов Профсоюза, помочь членам профсоюза побороть страхи, вложить в их головы сознание, что они имеют не только «права», но и обязанности, которые сводятся к защите своих же собственных прав».
Председатель Пермской территориальной организации Нефтегазпрофсоюза РФ обозначил серьезные проблемы, существующие в вверенном ему регионе, изложил пути их решения. В качестве примера Александр Мартынов привел недавнюю ситуацию на Кунгурском машиностроительном заводе, где задержка заработной платы достигала трех месяцев. Для решения конфликта подключили Рострудинспекцию, Прокуратуру края, обратились в Правительство края и к Губернатору с просьбой рассмотреть ситуацию на заседании краевой антикризисной комиссии. Но до этого дело не дошло.
Массированное давление на работодателя завершилось успешно: долги по зарплате были погашены, а значительной части работников основного производства были проиндексированы тарифные ставки.
Интервью Александра Мартынова