Росстат: Число принятых работников на российских предприятиях в октябре превысило число выбывших на 24,6 тыс человек
Число принятых работников на российских предприятиях в октябре 2010 г превысило число выбывших на 24,6 тыс человек. Об этом сообщает сегодня Росстат по итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за октябрь 2010 г., передает ПРАЙМ-ТАСС.
Обследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых являются добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн человек, или около 46 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
В январе-октябре 2010 г по сравнению с аналогичным периодом 2009 г прием работников увеличился на 21,9 проц, увольнение работников сократилось на 6,3 проц.
По сведениям обследованных организаций, в октябре 2010 г принято на работу 3,1 проц списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9 проц списочной численности.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,7 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств и финансовой деятельности - по 12,1 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 5,5 проц, транспорта и связи - 5,1 проц.
В октябре в организациях обследованных видов экономической деятельности 79,7 тыс человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 60 тыс человек работали на условиях внутреннего совместительства - 0,4 проц списочной численности работников. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 83,8 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций, на конец октября 2010 г численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6 проц от списочной численности. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1,1 проц в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,4-2,6 проц в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.
Рост численности принятых работников в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, связан с приемом работников в предприятиях ЖКХ на время отопительного сезона.
В общей численности выбывших работников 69 проц составляли уволившиеся по собственному желанию, 6,5 проц - по соглашению сторон, 3 проц - в связи с сокращением численности. Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечался в организациях оптовой и розничной торговли - 88,1 проц. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников была в организациях по добыче полезных ископаемых - 10,8 проц. Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колебалась от 1,1 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 6,3 проц в организациях финансовой деятельности.
С августа 2010 г менее 2 проц списочной численности работников обследуемых организаций работают в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с мая 2010 г составляет менее 1 проц списочной численности работников.
В октябре 2010 г доля работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника, составила 3,6 проц списочной численности.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,6 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 1,4 проц работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 1 проц работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства - 5,7 проц и 4,6 проц списочной численности соответственно.
Обследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых являются добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн человек, или около 46 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
В январе-октябре 2010 г по сравнению с аналогичным периодом 2009 г прием работников увеличился на 21,9 проц, увольнение работников сократилось на 6,3 проц.
По сведениям обследованных организаций, в октябре 2010 г принято на работу 3,1 проц списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9 проц списочной численности.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,7 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств и финансовой деятельности - по 12,1 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 5,5 проц, транспорта и связи - 5,1 проц.
В октябре в организациях обследованных видов экономической деятельности 79,7 тыс человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 60 тыс человек работали на условиях внутреннего совместительства - 0,4 проц списочной численности работников. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 83,8 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций, на конец октября 2010 г численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6 проц от списочной численности. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1,1 проц в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,4-2,6 проц в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.
Рост численности принятых работников в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, связан с приемом работников в предприятиях ЖКХ на время отопительного сезона.
В общей численности выбывших работников 69 проц составляли уволившиеся по собственному желанию, 6,5 проц - по соглашению сторон, 3 проц - в связи с сокращением численности. Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечался в организациях оптовой и розничной торговли - 88,1 проц. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников была в организациях по добыче полезных ископаемых - 10,8 проц. Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колебалась от 1,1 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 6,3 проц в организациях финансовой деятельности.
С августа 2010 г менее 2 проц списочной численности работников обследуемых организаций работают в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с мая 2010 г составляет менее 1 проц списочной численности работников.
В октябре 2010 г доля работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника, составила 3,6 проц списочной численности.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,6 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 1,4 проц работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 1 проц работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства - 5,7 проц и 4,6 проц списочной численности соответственно.